Sekda Kubu Raya Yusran Anizam Sebut Pelatihan Internal Bermanfaat Perkokoh Tim Kerja

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, KUBU RAYA - Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kubu Raya Yusran Anizam memberikan apresiasi terkait digelarnya pelatihan internal (in house training) oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kabupaten Kubu Raya.

Pelatihan internal (in house training) di lingkungan kerja yang digelar Distransnaker Kabupaten Kubu Raya.
untuk meningkatkan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN).

Sekda Yusran mengatakan hal itu sangat bermanfaat karena sekaligus akan memperkokoh tim kerja yang ada di lingkungan Distransnaker kab Kubu Raya.

“Tadi kelihatan kekompakan tim kerja yang luar biasa. Tentunya ini juga sebagai media untuk peningkatan kompetensi semua ASN dan ini juga menjadi hak ASN. Pemerintah wajib meningkatkan kompetensi ASN,” ujar Yusran Anizam saat menjadi narasumber pelatihan di Qubu Resort Kubu Raya, pada Kamis 3 Juli 2025. 

• Seblak Viral Mamang Rafael Jadi Buruan Pengunjung di Festival Kuliner Thailand di GAIA Mall

Yusran menyebut pelatihan dengan tema “Membangun Budaya Kerja yang Inovatif, Adaptif, dan Sinergis untuk Mewujudkan Kubu Raya Melaju (Melayani untuk Maju)” itu sejalan dengan nilai-nilai dasar ASN Berakhlak. Hal itu terlihat dari materi-materi pelatihan dan target peningkatan kompetensi yang diharapkan. 

“Melalui kegiatan ini tentunya kita bisa menyampaikan visi misi pemerintah kabupaten untuk menyatukan lagi semangat nilai-nilai yang harus dipegang teguh oleh ASN. Seperti nilai-nilai dasar ASN Berakhlak maupun sistem kerjanya. Di momen inilah bisa kita sampaikan,” katanya

Sekda Yusran pun mengimbau perangkat daerah lainnya untuk menggelar kegiatan serupa sebagai upaya peningkatan kompetensi ASN di lingkungan kerja masing-masing.

“Selain itu, menjadi hak ASN juga untuk mendapatkan pengembangan kompetensi yang menurut aturan selama 20 jam per tahunnya,” tambahnya.

Kepala Distransnaker Kubu Raya Wan Iwansyah mengatakan pelatihan internal merupakan satu di antara upaya untuk menyatukan frekuensi kinerja ASN di lingkungan Distransnaker. Pelatihan juga bertujuan memperkuat kolaborasi dan adaptasi.

“Semua nilai-nilai dasar ASN Berakhlak itu bisa diinternalisasikan pada pelatihan ini. Jika nilai-nilai dasar itu sudah bisa diterapkan, maka itulah profil seorang ASN yang ideal. Sehingga nantinya ia mampu menjawab segala macam tantangan dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat,” jelasnya. 

Pelatihan internal, ungkap Iwan, sudah kali kedua digelar dan memberikan dampak yang sangat nyata. Seperti berkurangnya ego sektoral dan ego program secara signifikan.

“Kalau bisa ke depannya sudah tidak ada lagi, kita sudah sebagai satu kesatuan dengan visi bersama,” harapnya. (*)

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp

!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!