Pengertian CV dan PT, Lengkap Syarat, Contoh, Perbedaan dan Administrasinya

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID- Apakah kamu masih bingung dengan perbedaan CV dan PT? 

Jika ingin membangun sebuah perusahaan, ada baiknya kamu terlebih dahulu mengerti perbedaan CV dan PT. 

Hal ini agar memudahkan kamu dalam mengurus administrasi. 

Perbedaan CV dan PT bisa dilihat dari berbagai aspek. Bahkan sebagai bentuk badan usaha, keduanya memiliki kriteria yang berbeda.

Hal ini nantinya akan berkaitan dengan badan usaha sebagai legalitas usaha atau bisnis yang Anda jalankan.

• Contoh Surat Skorsing untuk Karyawan, Apakah Boleh Resign Saat di Skors?

Pengertian CV dan PT

CV adalah sebuah badan usaha yang terbentuk dari satu orang atau lebih dengan cara meminjamkan uang. 

Dalam badan usaha CV ada yang bertugas sebagai pengelola aktif. Sedangkan ada satu pihak yang berperan sebagai pemberi modal.

Sedangkan PT adalah singkatan dari perseroan terbatas. PT merupakan sebuah badan usaha yang dilindungi oleh hukum dengan modal yang terdiri dari saham. 

Selain itu, PT juga dibentuk berdasarkan perjanjian dan melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang semuanya bisa terbagi dalam saham.

Salah satu perbedaan CV dan PT adalah pendirian PT sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 dan biasanya digunakan untuk perusahaan berskala besar. 

Sedangkan CV biasanya digunakan oleh para pengusaha kecil menengah atau UMKM.

Mengetahui perbedaan CV dan PT sebelum mendirikan usaha merupakan hal penting dan krusial. Pahami dalam ulasan berikut.

1. Bentuk Perusahan

Perbedaan CV dan PT yang pertama adalah bentuk perusahaan. PT adalah bentuk badan usaha yang statusnya sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007. Sedangkan CV tidak ada badan hukum yang mengatur regulasinya.