Aturan Baru Pemerintah! Sistem Gaji hingga Pola Kerja Anak Magang Tahun 2022

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Berikut aturan baru anak Magang mulai dari sistem Gaji hingga pola kerja terbaru dari pemerintah.

Jika mendengar istilah Magang maka yang terlintas pertama dipikuiran adalah seorang pelajar atau mahasiswa yang praktek kerja di perusahaan swasta maupun pemerintah.

Padahal, tak hanya pelajar atau mahasiswa yang saja yang bisa Magang.

Kini karyawan pun bisa menjadi anak Magang.

Biasanya, para fresh graduate memulai kariernya dengan menjadi karyawan Magang.

Meski status adalah karyawan Magang, namun ada hak-hak yang harus dipenuhi perusahaan kepada peserta magang.

• Apakah Anak Magang Wajib Diberi Gaji? Cek Aturan Terbaru Pemerintah Tahun 2022

Jadi, Magang adalah proses penerapan pengetahuan atau kompetensi dari dunia pendidikan ke dunia kerja secara di mana pemagang bisa memahami sistem kerja dunia profesional yang sebenarnya. 

Menurut undang-undang, magang adalah bagian dari salah satu pelatihan kerja yang terselenggara di sebuah perusahaan.

Berikut penjelasan Kementerian Ketenagakerjaan, Jumat 29 Agustus 2022 melalui akun Instagram resmi, terkait hak-hak peserta magang dalam hal uang saku dan jam kerja:

Sistem Gaji anak Magang

Kemnaker menyebut istilah yang tepat untuk peserta Magang bukanlah Gaji, tapi uang saku.

Uang saku merupakan salah satu hak yang dimiliki peserta magang.

Uang saku meliputi biaya transportasi, uang makan dan insentif peserta magang.

Adapun jangka waktu pemagangan paling lama adalah 1 tahun.

• Mahasiswa Magang Dapat Terjamin BPJamsostek

Pola dan Sistem Kerja Anak Magang

Terkait jam kerja peserta magang, Kemnaker menjelaskan bahwa waktu penyelenggaraan pemagangan disesuaikan dengan jam kerja di perusahaan.

Waktu penyelenggaraan magang pun tidak diperbolehkan pada hari libur resmi.

"Jadi, bekerja melebihi jam kerja bagi peserta magang tidak diperbolehkan," tulis Kemnaker.

Aturan kerja shifting bagi peserta magang Meski lembur tidak diperbolehkan.

Namun shifting masih boleh diberlakukan bagi peserta magang dengan tetap mematuhi sejumlah aturan.

Pembahasan mengenai aturan shift ini tercantum dalam Pasal 18 ayat (2) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri, disertai dengan persyaratan shift malam yaitu:

1. Usia peserta pemagangan paling rendah 18 tahun.

2. Menyediakan transportasi antar jemput.

3. Memberikan makanan yang sesuai dengan standar gizi yang ditentukan.

4. Sesuai dengan jenis kompetensi yang dibutuhkan.

• Mengintip Gaji Karyawan BUMN Indonesia Terbaru Agustus 2022 - Per Bulan Capai Ratusan Juta Rupiah

Manfaat dan tujuan magang

1. Membuka wawasan dan memperluas kompetensi

Bagi pelajar atau mahasiswa, program magang kerja bisa diibaratkan sebagai gerbang awal untuk mengenal dunia kerja yang sesungguhnya. Alhasil, pemagang tidak akan kaget ketika sudah lulus masuk dunia pekerjaan.

Banyak wawasan yang akan didapatkan bagi kamu yang mungkin akan melakukan magang kuliah.

Kamu akan terbiasa dengan sistem pembagian tugas pada tiap-tiap divisi di sebuah perusahaan dan dilibatkan dalam sebuah proyek.

Selain itu, kompetensi kamu juga akan meningkat sejalan dengan apa yang kamu pelajari dan dapatkan di tempat magang sesuai dengan posisi dan latar belakang keahlian seperti content marketing atau desainer grafis.

Wawasan dan kompetensi itulah yang akan mengantarkan kamu menjadi lebih siap ketika akan memasuki dunia kerja.

2. Memperluas relasi

Relasi mempunyai peran penting dalam dunia kerja. Ketika kamu mengikuti program internship, niscaya kamu akan ketemu orang-orang baru dari latar belakang yang beragam.

Dari situ, kamu bisa mempererat hubungan dengan mereka secara profesional.

Selain hubungan personal, program magang juga akan memperluas relasi kampus atau sekolah kamu dengan perusahaan.

3. Mengembangkan keterampilan

Saat melakukan internship, kamu akan diberikan beberapa tugas sesuai dengan divisi dan posisi oleh perusahaan.

Tugas tersebut tentunya membutuhkan keterampilan praktis dan khusus dalam pengerjaannya.

Gunakanlah kesempatan ini untuk belajar dari banyak tugas yang diberikan untuk menambah keahlian baru, atau mengasah skill kamu yang sudah ada menjadi lebih efektif.

Alhasil, nantinya skill tersebut bisa langsung diterapkan saat memasuki dunia kerja.

• Gaji Pokok Kepala Desa Terbaru Agutsus 2022 Lengkap Tunjangan Sekdes hingga Perangkat Desa Lainnya

4. Memberi nilai lebih

Pengalaman magang bisa lho kamu masukkan dalam curriculum vitae alias CV.

Di mata HR, pengalaman internship tersebut membuat kamu memiliki nilai lebih dari pada pelamar lain mengingat pengalaman kerja adalah pertimbangan penting bagi perusahaan.

Jika sudah punya tempat di hati HR, maka jalan diterima akan semakin lebar. Jangan lupa pelajari pertanyaan interview user.

5. Membuka peluang pekerjaan

Selama menjalani pemagangan, jika kamu bisa bekerja secara profesional dan mempunyai kepribadian bagus, besar peluangnya bagi kamu untuk diangkat menjadi karyawan saat perusahaan tersebut membuka lowongan.

Contohnya, jika kamu mahasiswa administrasi bisnis dan mengikuti magang sesuai jurusan, maka kamu akan dibukakan informasi tentang prospek kerja administrasi bisnis.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Apakah Anak Magang Mendapatkan Gaji? Ini Kata Kemnaker"