Implementasikan Seven Brand Image Sanggau, Ontot: Sanggau Pintar Bukan hanya Pemerintah

Ontot: Fasilitas kesehatan di Kabupaten Sanggau sebenarnya tidak ada masalah. Sudah ada Puskesmas, Pustu dan daerah-daerah yang kita pertimbangkan untuk kita bangun Pustu, Polindes dan Puskesdes.

Ini untuk menggiring masayarakat hidup sehat. Hanya saja, tantangan kita saat ini adalah dalam bentuk tenaga. Rekrutmen pemerintah daerah mungkin hanya tenaga kontrak. Pemerintah pusat juga tak bisa sekaligus memenuhi tantangan itu. Pasti juga bertahap. Masalah guru dan tenaga kesehatan ini bukan hanya di Sanggau. Secara umum terjadi di seluruh Indonesia.

Tribun: Ada juga poin Bersih dan Indah. Sejauh ini bagaimana melihat berjalannya program bersih dan indah ini?

Ontot: Kebersihan, keindahan dan kenyamanan kota ini menjadi sebuah syarat. Sebenarnya kepala daerah dan wakil kepala daerah bisa terkenal dari situ. Kalau dia mampu menata kota, dia pasti terkenal.

Sanggau ini kota di tengah-tengah Kalimantan Barat. Kita khawatir kalau daerah otonomi baru muncul, seperti Tayan dan Sekayam Raya, maka Sanggau ini akan menjadi kota perlintasan atau kota mati.

Disinilah kita berupaya membuat Sanggau ini menjadi kota yang menarik. Visi misi bupati dan wakil bupati tidak bisa kami berdua atau dinas teknis, tapi melibatkan semua elemen.

Upaya pemerintah untuk merubah perilaku ini kan tidak semudah seperti yang kita bayangkan. Mesti melalui berbagai tantangan. Merubah orang disiplin tidak membuang sampah sembarangan, disiplin menjaga apa yang dibangun pemerintah. Ini sudah kita lakukan.

Bupati dan saya konsen masalah kebersihan dan keindahan. Malah saya diberikan pendelegasian selain tugas-tugas atributif, ada tugas delegatif konsen memperhatikan ini.

Tribun: Dari tujuh poin, ada poin tertib. Apa makna dari tertib dari Seven Brand Image Sanggau ini?

Ontot: Sanggau Tertib ini sebenarnya luas. Ada kaitan dengan apa saja. Dalam kehidupan pribadi sebagai masyarakat tertib berumahtangga, tertib mengikuti aturan pemerintah, bayar pajak tepat waktu bahkan sampai tertib menggunakan hell seperti yang dianjurkan kepolisian.

Sementara untuk pegawai, tertib dan mendisiplinkan dirinya agar kinerja bagus. Jangan datang ke kantor, masuk ruangan liat dinding, lihat dek (plafon-RED) kemudian pusing kepala kemudian keluar dan jalan.

Tribun: Bagaimana melihat tertib di internal PNS sejauh ini?

Ontot: Masalah apel. Perusahaan sebelum memulai pekerjaan ada briefing. Berbeda istilah di pegawai negeri. Istilahnya apel. Pegawai ini perintah, arahkan, awasi dan evaluasi.

Kalau kita perintah begitu saja, apa yang kita perintahkan, apapula yang dikerjakan. Olehkarena itu, perintah, pengarahan, pengawasan dan evaluasi menjadi sebuah satu kesatuan yang tak bisa dipisahkan. Itu kalau mau berhasil.

Pekembangan di Sanggau sudah luar biasa, namun perli kita tingkatkan. Sampai hari ini sudah bagus. Harus selalu kita ingatkan, ingatkan dan ingatkan.