Baca tanpa iklan
"Kalau negeri mengacu pada aturan BUMN dan ASN, sudah sangat jelas kenaikan gaji berjala untuk per jabatan, kalau swasta kan beda-beda tergantung perusahaannya," ujar Eddy.
• Gaji Manajer dan Direktur Kini Terancam Dipotong Buntut Badai PHK Karyawan Indonesia
Dampak jika perusahaan lama tidak menaikkan gaji karyawan Mengenai hal ini, Eddy menjelaskan bahwa setidaknya perusahaan ada peningkatan gaji tiap tahun.
"Paling tidak menyesuaikan dengan inflasi. Kalau tidak, motivasi kerja karyawan bakal meredup," ujar Eddy.
Adapun ia juga mengatakan bahwa untuk mengupayakan kenaikan Gaji, sebaiknya melalui asosiasi atau union dalam berdiskusi.
Menurut dia, hal itu justru lebih kuat dan efektif, ketimbang dilakukan sendiri-sendiri, misal menemui HRD perusahaan.
5 hal penting sebelum minta naik gaji
Dikutip dari Kompas.com (25/4/2017), jika Anda sedang berencana mengajukan permintaan kenaikan gaji pada perusahaan, maka bisa menyimak lima hal berikut.
1. Cari informasi tentang perusahaan tempat Anda bekerja
Sebelum mengajukan permintaan kenaikan gaji, ada baiknya Anda mencari informasi terlebih dulu tentang kondisi keuangan perusahaan.
Bila perusahaan Anda saat ini tengah menghadapi kondisi keuangan yang cukup berat, maka besar kemungkinan permintaan kenaikan gaji Anda akan ditolak.
2. Cari waktu yang tepat
Niat baik apabila dilakukan dengan cara yang salah, maka bisa gagal.
Demikian juga dengan permintaan kenaikan Gaji.
Cari waktu yang tepat untuk bertemu dengan atasan Anda sehingga bisa leluasa mengobrolkan maksud Anda dengan baik.
Hindari kalimat atau nada negatif apalagi melemparkan nada ancaman, misalnya memberi kode akan pindah kerja jika tidak dinaikkan gajinya.
• Fakta Kamu Nanya Alif Cepmek alias Dilan KW - Viral Konten Gang Sempit, Gaji hingga Beli Motor Baru