5 Etika Sebelum Resign dari Perusahaan dan Penjelasan tentang Gaji Prorata

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID- Alasan resign tidak selalu hanya karena internal dan juga konflik.

Sebelum resign atau pengunduran diri, ada baiknya kamu memperhatikan dan menerapkan etika yang positif sebelum meninggalkan perusahaan.

Etika ketika resign ini sangat berguna untuk tetap menjalin silaturahmi dan memperluas link dan hubungan antar sesama.

Maka dari itu, terlepas apa pun alasanmu, etika resign sangat penting untuk diterapkan oleh setiap karyawan.

Lantas, seperti apa etika resign yang baik? Berikut uraiannya menurut staf Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPT-UI) Riza Karim seperti dikutip dari Intisari via Kompas.com!

1. Jangan Mendadak

Etika resign yang pertama adalah memberi tahu perusahaan bahwa kamu akan mengundurkan diri.

Jangan mendadak kabur atau memberi tahu secara tiba-tiba, lantas berhenti bekerja keesokan harinya.

Biasanya, perusahaan mempunyai aturan tertentu bagi karyawan yang akan resign, misalnya menulis surat pengunduran diri satu atau dua bulan sebelumnya.

• CARA DAFTAR Akun Aplikasi Makmur untuk Trading Reksadana, Masukan Kode Referral Makmur Klaim Bonus

2. Menawarkan Solusi Karyawan Pengganti

Selanjutnya, kamu bisa menunjukkan atau memberi rekomendasi kepada perusahaan terkait siapa orang yang dapat menggantikan posisimu.

Walau belum tentu disetujui perusahaan, etika ini memberimu kesan positif karena masih membantu meski akan mengundurkan diri.

3. Memberi Cukup Waktu untuk Urusan Pekerjaan

Saat memberi tahu bahwa kamu akan resign, kamu juga memberi waktu bagi perusahaan untuk melakukan berbagai persiapan.

Misalnya untuk mengalihkan tugas-tugasmu kepada staf lain, menyerahkan daftar klien yang kamu tangani ke karyawan lain, dan sebagainya.