Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja PHK dari Perusahaan untuk Karyawan

Namun, jika setelah diberikan surat peringatan tidak ada kemajuan atau peningkatan dari karyawan tersebut, maka Anda bisa memutuskan hubungan kerja secara sepihak.    

Sebagai seorang atasan atau HRD, Anda juga berkewajiban untuk menyampaikan pemutusan hubungan kerja dengan karyawan secara jelas dan transparan, tanpa berpura-pura dan menutupi alasannya.

 Tindakan ini jauh lebih beretika dibandingkan Anda mendadak mengeluarkan surat pemecatan, padahal karyawan tidak tahu di mana letak kesalahannya.

Etika Mengeluarkan Surat Pemutusan Hubungan Kerja

1. Berikan Alasan yang Jelas
2. Sampaikan Secara Jelas dan Transparan
3. Berikan Hak Karyawan
4. Jaga Citra dan Kesan Baik Karyawan Tersebut
5. Bersikap Adil

• Pengertian dan Contoh Klausul yang Perlu DIperhatikan dalam Surat Perjanjian

Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Selain itu, ada beberapa komponen yang wajib Anda penuhi saat menyusun surat pemutusan hubungan kerja, yaitu:

• Kop surat perusahaan
• Nomor surat
• Perihal
• Orang yang dituju
• Isi surat
• Ucapan terima kasih
• Tempat dan tanggal surat
• Tanda tangan dan nama terang

(*)

Informasi Terkini Tribun Pontianak Kunjungi Saluran WhatsApp

Ikuti Terus Berita Terupdate Seputar Kalbar Hari Ini Di sini