CONTOH Demosi, Pengertian dan Cara Menyikapi Demosi Ketika Turun Jabatan

Akan tetapi, untuk perusahaan swasta, Kementerian Ketenagakerjaan tidak menjelaskan secara eksplisit tentang aturan demosi. Biasanya, aturan tersebut diserahkan kepada aturan yang ditetapkan oleh masing-masing perusahaan.

Undang-Undang Ketenagakerjaan hanya menyatakan pengaturan besaran upah dan melakukan evaluasi kinerja sesuai standar masing-masing perusahaan. Hal ini tercantum dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 161 ayat 1 dan 2 serta Pasal 91 Ayat 1 dan 2.

Kedua pasal tersebut membahas tentang surat peringatan sebanyak 3 kali yang dapat diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran serta hak perusahaan untuk melakukan evaluasi kinerja. Evaluasi kinerja ini nantinya akan berpengaruh pada penilaian kelayakan posisi, pemberian tugas, dan besaran upah.

Dengan tidak adanya aturan jelas tentang demosi dari kementerian, tentu saja perusahaan harus menjelaskan lebih detail di surat kontrak kepada karyawan. Karyawan juga memiliki hak untuk meminta penjelasan tentang semua aturan yang mengikatnya selama bekerja di sana.

• Pengertian dan Contoh Klausul yang Perlu DIperhatikan dalam Surat Perjanjian

Cara Menyikapi Demosi

Hal pertama yang mungkin kamu rasakan jika mengalami demosi adalah tentu saja sedih. Namun, kamu harus bijak dalam menyikapinya. Sebagai contoh kamu bisa melakukan beberapa hal berikut.

1. Terima dengan Dewasa
Marah, jengkel, hingga sedih ketika menerima kabar kurang menyenangkan adalah hal yang normal. Jangan disangkal dan cukup rasakan saja. Kamu tak perlu membuktikan pada perusahaan bahwa mereka salah telah mendemosimu. Sebab hal tersebut hanya akan memicumu melakukan hal-hal buruk, seperti menjadi arogan dan memamerkan pencapaian.

Alih-alih melakukannya, lebih baik terima kenyataan secara perlahan. Kemudian carilah hal-hal yang dapat membuatmu termotivasi agar pekerjaan tetap selesai dengan baik dan profesional.

2. Mencari Dukungan
Cara menyikapi demosi selanjutnya adalah jangan pendam sendiri ketika merasa sedih atau marah. Ceritakan kepada orang yang kamu percaya, baik sahabat atau keluarga. Dengan begitu, kamu tidak akan merasa kesepian dan lebih kuat menghadapinya.

3. Introspeksi Diri
Mendapat demosi adalah hal yang memang tidak kamu inginkan. Namun, kamu tentu juga harus tahu bahwa demosi tidak bisa sembarangan diberikan oleh perusahaan tanpa melalui proses panjang. Sekarang, waktunya kamu melakukan introspeksi diri dan menerima kenyataan tersebut.

4.  Tingkatkan Kemampuan dan Perbaiki Kinerja
Dinilai tidak mencapai target lalu perusahaan mendemosimu? Maka tingkatkan kemampuan dan perbaiki kinerjamu. Buktikan bahwa kamu juga bisa meningkat dan memberikan kontribusi yang baik kepada perusahaan. Kalau bisa, dapatkan promosi ke jabatan yang lebih tinggi dengan pembuktian tersebut.

(*)

Informasi Terkini Tribun Pontianak Kunjungi Saluran WhatsApp

Ikuti Terus Berita Terupdate Seputar Kalbar Hari Ini Di sini