40 Contoh Menjawab Kekurangan dan Kelebihan diri Saat Interview Kerja yang Bisa Menjadi Acuan

13. Sulit Berbagi Tanggung Jawab
Sebagai pekerja yang profesional seseorang tentu harus memiliki sifat tanggung jawab. Namun beberapa dari mereka bahkan tidak ingin membagi tanggung jawab itu ke rekan kerja lainnya karena merasa mampu.

Contoh:
Saya adalah orang yang profesional dalam bekerja dan mengedepankan keterampilan. Apabila saya merasa mampu menyelesaikan pekerjaan itu, maka tidak akan saya bagi pada rekan kerja lainnya.

14. Kurang Pengalaman
Seorang fresh graduate biasanya memiliki pengalaman yang minim sebagai kelemahan terbesarnya. Sebab belum ada pengalaman kerja di perusahaan yang mengasah kemampuan teknisnya.

Contoh:
Saya adalah seorang fresh graduate dengan pengalaman kerja yang masih sangat minim. Untuk itu saya akan berusaha meningkatkan skill yang saya pelajari semasa kuliah dan menerapkannya di perusahaan ini.

15. Kurang Kreatif
Apabila detikers adalah orang yang kurang kreatif maka katakan sejujurnya pada rekruter. Namun barengi juga dengan sejumlah penjelasan untuk menutupi kelemahan.

Contoh:
kemampuan saya bisa dikatakan sangat kurang dalam pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan kerja kreatif. Hal ini karena saya lebih mahir dengan pekerjaan yang menggunakan logika dan data.

16. Terlalu Kritis
Sifat kritis berlebihan seorang karyawan bisa menghambat suatu proyek yang berdampak pada perkembangan perusahaan. Jika kamu adalah orang yang terlalu kritis maka jawablah kepada rekruter dengan jujur disertai solusi.

Contoh:
Dalam bekerja saya adalah tipe orang yang sangat kritis. Saya bisa saja menolak melakukan suatu proyek jika merasa risikonya terlalu besar. Namun, seiring berjalannya waktu saya mulai membiasakan diri untuk lebih fleksibel.

17. Perfeksionis
Sifat perfeksionis sejatinya tidak jauh dengan kritis yang berlebihan. Sikap ini juga bisa menghambat performa pekerjaan seseorang.

Contoh:
Saya adalah orang yang perfeksionis sehingga membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Meski begitu, saya akan mengusahakan pekerjaan saya selesai dan tidak melewati tenggat waktu.

18. Tidak Percaya Diri
Orang-orang biasanya kurang percaya diri dengan apa yang dilakukannya karena terlalu terpaku pada penilaian orang lain. Kamu bisa menjawab rekruiter menggunakan opsi jawaban ini.

Contoh:
Saya biasanya kurang percaya diri dalam mengutarakan pendapat maupun saat sedang melakukan presentasi di depan umum. Oleh karena itu, saya biasanya meyakinkan dan menyiapkan diri dengan matang sehari sebelum melakukan presentasi.

19. Terlalu Ambisius
Sifat ambisius memang diperlukan oleh perusahaan. Namun, terlalu ambisius bisa menjadi kelemahan jika sampai lupa mengatur waktu dengan baik.

Contoh:
Saya memiliki sifat yang sangat ambisius sehingga ketika bekerja saya akan terlalu fokus pada satu pekerjaan. Ke depannya kelemahan ini akan saya perbaiki dengan membuat time management yang lebih baik.

20. Kesulitan Meminta Bantuan
Kesulitan meminta bantuan kepada rekan kerja atau teman juga menjadi salah satu kelemahan loh. Sebab bisa saja pekerjaan yang sedang digarap akan terhambat karena tidak mau bertanya.