Hore! Pemerintah Angkat Jutaan Pegawai Honorer, Tes CPNS 2024 Hanya untuk Pelamar Fresh Graduate

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Pemerintah memastikan nasib jutaan pegawai honorer pada penerimaan atau rekrutmen CPNS 2024.

Tahun ini, pemerintah akan memprioritaskan penataan terhadap pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang diperuntukkan bagi tenaga non-ASN dan eks THK-2 yang telah masuk basis data Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Kemudian fresh graduate yang mempunyai kemampuan digital dalam rekrutmen calon aparatur sipil negara (CASN) 2024.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mengatakan, ada beberapa prioritas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk memenuhi kebutuhan CASN 2024, termasuk para fresh graduate.

Rekrutmen fresh graduate yang melek teknologi digital akan dilakukan melalui seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS).

Saat ini, Kementerian PANRB telah menerima usulan kebutuhan ASN dari berbagai instansi pusat dan daerah sebesar 1,38 juta.

• Rekrutmen CPNS dan PPPK Dibuka Maret 2024, Cek Rincian Formasi Terbaru dari KemenPAN RB

Dan telah ditetapkan formasinya sebanyak 1,28 juta untuk memenuhi kebutuhan ASN secara nasional yang tercatat sebanyak 2,3 juta secara bertahap.

Dilansir dari informasi resmi, akan dilakukan dua seleksi CASN tahun ini, yaitu CPNS yang bisa dilamar oleh fresh graduate.

Dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang diperuntukkan bagi tenaga non-ASN dan eks THK-2 yang telah masuk basis data Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Pada tahun ini pemerintah membuka ruang untuk fresh graduate yang lebih besar dibanding tahun sebelumnya.

Karena tahun ini jumlah rekrutmen CPNS-nya relatif lebih besar dibanding sebelumnya.

Tentu pemerintah juga tetap berkomitmen menuntaskan penataan teman-teman honorer,” ujar Anas dalam keterangan tertulis pada Minggu 17 Maret 2024.

Anas menambahkan, pemerintah menyiapkan ASN talenta digital dari kalangan fresh graduate.

Yang akan menjadi akselerator mesin birokrasi dan pelayanan publik.

Arah kebijakan rekrutmen ASN talenta digital didesain berdampak mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional.