Wakil Wali Kota Pontianak Bahasan Harap ASN Kedepan Semakin Baik

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - Wakil Wali Kota Pontianak Bahasan berharap ada perbaikan dan peningkatan kinerja para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Pontianak setelah mengikuti kegiatan manajemen talenta, Jumat 15 Oktober 2021.

“Saya berharap kepada seluruh ASN mulai dari pejabat eselon dua, tiga, dan empat setelah kegiatan sosialisasi manajemen talenta ini tentu semakin ada peningkatan kinerja,” katanya saat diwawancara Tribun Pontianak.

Bahasan memberikan sambutan sekaligus membuka kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta Mewujudkan ASN Berkualitas di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak yang diadakan BKPSDM Kota Pontianak

Bahasan berharap ASN Pemkot Pontianak memiliki pemahaman tentang tupoksi yang jelas dalam bekerja sebagai tim.

“Bagaimana bekerja, tentu sebagai tim pemerintah Kota Pontianak, dalam perbaikan manajemen,” ujarnya

Bahasan mengungkapkan ASN di lingkungan Pemkot Pontianak mendapat penilaian kategori B dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB).

• Manajemen Talenta ASN Harus Punya Dampak

“Artinya ASN di Pemerintah Kota Pontianak ini sudah melaksanakan fungsinya secara baik,” imbuhnya.

Menurut Bahasan dengan adanya sosialisasi manajemen talenta ini mungkin dari Kemenpan RB menilai masih banyak ASN di Kota Pontianak yang mesti diperbaiki.

“Maka diperlukan manajemen talenta sehingga kedepannya semakin baik,” tuturnya.

Bahasan berujar ASN yang memiliki talenta itu pasti berbeda dalam hal tampilan, bahkan kreatifitas.

“Memiliki inovasi yang jelas, dan tentu tidak melanggar aturan perundang-undangan yang berlaku,” ujarnya.

Dia berharap seluruh ASN mulai dari pejabat eselon dua, eselon tiga dan eselon empat dapat meningkatkan kinerja.

“Saya berharap kepada seluruh ASN setelah kegiatan sosialisasi manajemen talenta ini tentu semakin ada peningkatan kinerja,”ucapnya.

Dia pula mengingatkan ASN mesti punya pemahaman tentang tupoksi yang jelas.

Bagaimana bekerja sebagai tim Pemkot Pontianak dalam perbaikan manajemen.

Perbaikan manajemen tentu dengan berlandaskan data karena dalam bertindak meski disertai data.

“Karena dengan data ini kita tidak terperosok ke dalam hal-hal yang tidak kita inginkan. Misalnya pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang sudah diberlakukan,” jelasnya. (*)

(Simak berita terbaru dari Pontianak)