Manajemen Talenta ASN Harus Punya Dampak

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - BKPSDM Kota Pontianak melaksanakan Sosialisasi Manajemen Talenta Mewujudkan ASN Berkualitas di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak, di Aula Sultan Syarif Abdurrahman Kantor Wali Kota Pontianak, Jumat 15 Oktober 2021.

Wakil Wali Kota Pontianak Bahasan mengatakan pemerintahan yang baik perlu ASN yang baik pula.

“Oleh karena itu perlu dilakukan menajemen talenta,” ujarnya.

Bahasan meyakini banyak ASN di lingkungan Pemerintah Kota Pontianak memiliki talenta. Tentu jika dikolaborasikan maka menghasilkan pengaruh yang baik dalam kinerja kedepan.

Bahasan mengatakan ASN yang memiliki talenta dinilai mampu memberikan kontribusi dan inovasi-inovasi yang dikembangkan organisasi.

“Untuk itu, banyak yang mesti diperbaiki, mulai dari anggaran yang mendukung, dan sebagainya,” katanya.

• Diikuti 40 Pramusaji, Disporapar Kalbar Beri Pelatihan Wisata Buatan untuk Promosi Destinasi Wisata

Bahasan mengungkapkan hasil penilaian ASN Pemkot Pontianak mencapai indeks 0,75 dengan kategori baik.

“Parameter utama dalam menentukan jabatan melalui pertimbangan kapasitas, moralitas, nilai pengabdian tugas dan tanggung jawab. Integritas, kompetensi, loyalitas,” katanya.

Dia menekankan parameter tersebut harus dimaknai secara mendalam oleh setiap ASN.

“Harus betul betul dilaksanakan segala parameter itu, bukan hanya sebatas kata-kata yang sering kita dengar,” ucapnya.

Manajemen talenta merupakan amanah dari Kemenpan RB yang harus dilaksanakan dengan memiliki dampak yang baik.

“Dari hasil sosialisasi manajemen talenta ini harus jelas dan dapat mewujudkan ASN yang berkualitas,” katanya.

Dia berpesan untuk meningkatkan disiplin, kompetensi, loyalitas demi kemajuan Kota Pontianak.

“Saya yakin ASN mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan kemampuan dan talenta yang dimiliki,” harapnya. (*)

(Simak berita terbaru dari Pontianak)