Breaking News:

Cara Menghitung Pesangon di UU Cipta Kerja, PHK Dapat Pesangon Separuh Ada Uang Penghargaan

Adapun perhitungan pesangon korban PHK berdasarkan Pasal 40 ayat (2) PP Nomor 35 Tahun 2021 adalah sebagai berikut.

ANTARA FOTO/FAKHRI HERMANSYAH
Buruh melakukan aksi mogok imbas dari pengesahan RUU Cipta Kerja. Pemerintah kini sudah menerbitkan aturan Pesangon di UU Cipta Kerja. PHK Dapat Pesangon Separuh, Ada Uang Penghargaan 

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, JAKARTA - Aturan baru pesangon buruh dalam kebijakan turunan Undang-Undang Cipta Kerja sudah disahkan pemerintah.

Termasuk besaran pesangon di UU Cipta Kerja diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Serta Pemutusan Hubungan Kerja.

Adapun perhitungan pesangon korban PHK berdasarkan Pasal 40 ayat (2) PP Nomor 35 Tahun 2021 adalah sebagai berikut:

Jika masa kerja kurang dari 1 tahun menerima jumlah pesangon sebanyak 1 bulan upah

Jika masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun menerima jumlah pesangon sebanyak 2 bulan upah

Jika masa kerja 2 tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 tahun menerima jumlah pesangon sebanyak 3 bulan upah

Jika masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 tahun menerima jumlah pesangon sebanyak 4 bulan upah

Jika masa kerja 4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun menerima jumlah pesangon sebanyak 5 bulan upah

Baca juga: Montty Sosialisasi UU Cipta Kerja Bahas Sektor Perizinan Berusaha Berbasis Resiko dan LHK di Kalbar

Baca juga: Polemik Antara SK Gubernur Kalbar dan UU Cipta Kerja di Kebun PT Patiware Kabupaten Bengkayang

Jika masa kerja 5 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun menerima jumlah pesangon sebanyak 6 bulan upah

Halaman
1234
Editor: ruddy
Sumber: Kompas.com
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved