Profiling ASN Dimulai, Bupati Sintang Tekankan Pentingnya Data untuk Tata Kelola SDM

Ringkasan Berita:

• Ia menekankan bahwa pengelolaan ASN harus bertumpu pada data yang akurat dan objektif. Transformasi birokrasi menuntut perubahan dari manajemen SDM yang bersifat administratif menuju manajemen berbasis kinerja dan kompetensi.
• Bupati Bala juga menyebut bahwa hasil profiling akan memberikan peta talenta ASN yang jelas dan terukur, sekaligus menjadi dasar penyusunan kebijakan manajemen ASN di masa mendatang.

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, SINTANG - Pemerintah Kabupaten Sintang mulai melaksanakan Uji Kompetensi Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) selama tiga hari di Laboratorium SMK Negeri 1 Sintang.

Kegiatan tersebut resmi dibuka oleh Bupati Sintang, Gregorius Herkulanus Bala, pada Rabu, 19 November 2025, dan turut dihadiri perwakilan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat serta seluruh peserta uji kompetensi.

Dalam sambutannya, Bupati Sintang berharap seluruh peserta mengikuti kegiatan dengan kondisi prima sehingga dapat menyelesaikan seluruh tahapan ujian dengan baik.

“Pembangunan sumber daya manusia aparatur sipil negara merupakan pilar utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, berkinerja tinggi, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati. Dalam dinamika pemerintahan saat ini, ASN dituntut untuk adaptif, profesional, inovatif, serta mampu berkontribusi nyata pada pembangunan daerah,” tegas Bala.

Ia menekankan bahwa pengelolaan ASN harus bertumpu pada data yang akurat dan objektif. Transformasi birokrasi menuntut perubahan dari manajemen SDM yang bersifat administratif menuju manajemen berbasis kinerja dan kompetensi.

“Kebijakan nasional dalam UU ASN secara eksplisit mewajibkan implementasi sistem merit secara utuh. Salah satu langkah penting mewujudkan hal tersebut adalah melalui kegiatan profiling ASN ini. Kegiatan ini bukan hanya untuk penilaian semata, tetapi merupakan proses strategis dalam menganalisis kompetensi, karakteristik, dan kinerja ASN,” jelasnya.

• Wabup Sintang Soroti Besarnya Potensi Cabai, Dorong Bentuk Pabrik Pengolahan untuk Stabilkan Harga

Bupati Bala juga menyebut bahwa hasil profiling akan memberikan peta talenta ASN yang jelas dan terukur, sekaligus menjadi dasar penyusunan kebijakan manajemen ASN di masa mendatang.

“Profiling ASN ini merupakan investasi jangka panjang yang akan membentuk wajah birokrasi Kabupaten Sintang. Kita ingin mengetahui di mana letak keahlian teknis, kompetensi, dan bakat terpendam setiap individu. Dengan data yang tepat, kita dapat menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat—the right man on the right place,” tambahnya.

Ia menegaskan bahwa hasil profiling akan digunakan untuk menyusun program pelatihan dan pengembangan yang relevan, membangun tim kerja yang solid, serta memperkuat sistem merit. 

Dengan demikian, proses promosi dan mutasi dapat dilakukan secara transparan, adil, dan berbasis data kinerja maupun potensi ASN.

Kegiatan Uji Kompetensi Profiling ASN ini menjadi salah satu langkah strategis Pemkab Sintang dalam meningkatkan kualitas birokrasi dan memastikan pelayanan publik yang lebih baik di masa depan. (*)

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp

!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!