Hal tersebut dapat meningkatkan semangat kerja seorang pegawai.

- Fokus pada Kinerja

Dengan mengurangi fokus pada perbedaan pakaian, pegawai dapat lebih berkonsentrasi pada tugas utama mereka, yang berdampak positif pada hasil kerja.

6. Respons Terhadap Perubahan Sosial

- Mengakomodasi Perubahan Sosial

Aturan ini mengakomodasi perubahan nilai sosial, seperti permintaan akan kesetaraan gender dan inklusivitas dalam berpakaian.

Langkah ini membuat instansi lebih relevan dengan zaman.

- Menarik Talenta Muda

Kebijakan modern ini juga dapat menarik generasi muda untuk bergabung, karena mereka lebih menghargai fleksibilitas dan ekspresi diri dalam berpakaian.

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp

!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!