Strategi Aman Menjawab Pertanyaan Gaji di Sesi Interview Kerja Bagi Fresh Graduate

Namun, pastikan tetap masuk akal dan relevan dengan posisi yang Anda lamar. Cobalah untuk menyampaikan secara rinci tentang bagaimana pengalaman dan kualifikasi Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan sehingga perusahaan dapat memahami alasan di balik estimasi gaji yang Anda berikan.

Misal:

Jika Anda memiliki pengalaman lebih banyak karena telah bekerja dari satu perusahaan dengan waktu yang lama atau bahkan lebih dari satu perusahaan. Maka ketika ditanya gaji oleh perusahaan baru dengan jobdesk yang berbeda dan lebih banyak tetapi posisi yang sama, sebaiknya tawarkan estimasi yang lebih besar dari gaji perusahaan sebelumnya mengingat tanggung jawabnya lebih besar.

3. Hindari Menyebutkan Angka Pasti
Saat menjawab pertanyaan interview gaji yang diinginkan, hindari menyebutkan angka pasti. Lebih baik memberikan kisaran gaji yang diharapkan agar memberi ruang untuk bernegosiasi dengan pihak perusahaan.

Sebutkan kisaran gaji yang masuk akal dan relevan dengan kondisi pasar.

Contoh jawaban yang bisa diberikan seperti kalimat berikut:

“Melihat kompetensi yang saya miliki saya mengajukan kompensasi di range Rp4000.000 hingga Rp6000.000. Semoga Bapak/Ibu berkenan mempertimbangkan”.

Tips:

Perlu diingat hindari negosisasi gaji dengan angka yang pasti karena selain tidak fleksibel juga memperkecil peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari yang diharapkan.

4. Minta Penjelasan yang Jelas dan Terperinci
Saat perusahaan menanyakan gaji yang diinginkan, tanyakan penjelasan yang jelas dan terperinci tentang komponen selain gaji yang Anda harapkan. Seperti tunjangan, fasilitas, atau benefit lainnya yang Anda anggap penting.

Tips: Ketika negosiasi gaji dengan perusahaan baru upayakan selain menyebutkan jumlah gaji yang diterima sebelumnya juga disertai varibel tunjangan intensif lainnya seperti transportasi, uang makan, THR, tunjangan keluarga, dll. Tujuannya agar perusahaan baru memberikan gaji dan tunjangan yang lebih besar dari perusahaan sebelumnya baik dari nominal maupun jenis tunjangannya.

• Mau Beri Sambutan Pernikahan? Ini 3 Contoh Singkat Kalimat untuk Disampaikan di Hari Bahagia

5. Siap untuk Bernegosiasi
Meskipun Anda memberikan estimasi gaji yang diharapkan, tetaplah siap untuk bernegosiasi dengan pihak perusahaan.

Buka diri untuk mendengarkan penawaran dari perusahaan dan pertimbangkan dengan bijaksana sebelum memberikan keputusan, seperti anggaran yang dialokasikan perusahaan untuk posisi yang ditawarkan.

Jangan terlalu kaku dengan angka yang telah Anda berikan, karena bisa jadi perusahaan memiliki penawaran lebih baik. Jika perusahaan memberikan penawaran gaji yang lebih rendah dari estimasi Anda, jangan ragu untuk berbicara dengan alasan dan pertimbangan yang kuat.

Contoh jawaban negosiasi gaji yang diharapkan