Sambut Baik Hapus Syarat Usia dalam Rekrutmen Kerja, Edwar Iswardi: Peluang Setara untuk Semua

Menurutnya, kebijakan ini menjadi peluang baru bagi para pencari kerja lintas usia untuk memperoleh kesempatan kerja yang lebih adil dan setara.

"Usia sudah tidak menjadi syarat bagi calon tenaga kerja untuk mengisi pekerjaan yang disyaratkan oleh pemberi pekerjaan memberikan dampak positif bagi pencari pekerjaan terutama bagi mereka yang terdampak phk besar besaran," ujarnya, Jumat 30 Mei 2025.

Meski demikian, ia juga mengakui kebijakan ini akan meningkatkan tingkat persaingan, terutama bagi lulusan baru (fresh graduate). 

Namun menurutnya, dunia kerja harus lebih fokus pada kemampuan dan keterampilan, bukan semata-mata pada faktor usia.

"Dikarenakan produktivitas akan tercapai maksimal itu disebabkan oleh skill tenaga kerja bukan usia sebagai faktor pendukung," jelasnya.

• Kalbar Naker Fest 2025 Hadirkan 4.325 Lowongan Kerja, 10 Lowongan untuk Disabilitas

Lebih lanjut, Edwar menegaskan dunia kerja tidak seharusnya eksklusif atau diskriminatif. 

Ia berharap seluruh indikator dalam proses rekrutmen ke depan dapat bebas dari unsur yang membatasi, seperti usia, suku, agama, ras, dan hal-hal serupa lainnya.

“Jadi dengan aturan baru ini sangat membuka kesempatan dan peluang kerja yang besar bagi semua usia yang selama ini terbatasi dengan aturan dengan indikator usia kerja,” tegasnya.

Edwar juga mendorong pemerintah, khususnya di bidang ketenagakerjaan, untuk terus melakukan evaluasi dan pengkajian terhadap isu-isu kesejahteraan di sektor ketenagakerjaan. 

Hal ini, menurutnya, menjadi kunci dalam menciptakan masa depan ketenagakerjaan yang lebih baik di Indonesia.

"Harapan kedepannya segala hal yang dijadikan indikator persyaratan pada rekrutmen tenaga kerja terlepas dari yang berbau umur, sara, atau hal hal yang bersifat ekslusif demi kemajuan semua unsur ketenagakerjaan dan perusahaan atau lembaga usaha," tutupnya.