40 Soal UAS Manajemen Ujian Semester Lengkap Kunci Jawaban Ujian Semester Terbaru

4. Penilaian kinerja yang mengharuskan karyawan dan atasannya menetapkan tujuan organisasi dan melaksanakannya disebut pendekatan ….

A.  Management by Objectives
B.  Management by subjectives
C.  Behavioral Observation Scales/BOS
D.  Paired Comparison

Jawaban : A

5. Sistem penghargaan yang secara langsung dikontrol dan disampaikan oleh organisasi (pihak ketiga) dan bersifat lebih kasat mata disebut ….

A.  Sistem penghargaan ekstrinsik
B.  Sistem penghargaan intrinsik
C.  Sistem penghargaan subjektif
D.  Sistem penghargaan objektif

Jawaban : A

6. Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah ….

A.  Menimbulkan persaingan sehat diantara karyawan
B.  Meningkatnya kinerja organisasi
C.  Memberikan informasi tentang jalur karier yang tersedia
D.  Memberikan kenaikan upah dan tunjangan berkala

Jawaban : C

7. Urutan-urutan jabatan secara vertikal maupun serangkaian peluang secara horizontal yang disusun organisasi disebut jalur karier ….

A.  rangkap
B.  tradisional
C.  Jaringan
D.  Lateral

Jawaban : C

8.  Jika sebuah perusahaan ingin mencegah pengelolaan SDM yang secara mekanis hanya akan menghasilkan output yang seragam maka dalam mengelola SDM harus memperhatikan prinsip ….

A.  berorientasi pada tujuan
B.  berorientasi pada layanan
C.  menaati segala peraturan perundangan yang berlaku
D.  melibatkan sebanyak mungkin staf

Jawaban : B