Etika Resign Kerja yang Wajib Diperhatikan Karyawan Perusahaan
Berikut Etika Resign Kerja yang Wajib Diperhatikan Karyawan Perusahaan agar tidak meninggalkan kesan buruk.
lihat foto
- Jika sudah pasti akan resign Anda jangan menyusun rencana kerja tahunan, yang baru berjalan sebentar tiba-tiba Anda tinggalkan.
- Menunjukkan pada perusahaan siapa saja kira-kira yang bisa menggantikan Anda, walau belum tentu disetujui perusahaan.
- Memberi cukup waktu untuk transfer hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan.
• Terungkap Aliran Dana Gaji dan Tunjangan Pegawai Pajak Bisa Lebih Besar dari PNS Lain
- Mengembalikan apa pun milik perusahaan, jangan tercampur milik pribadi.
- Melakukan perhitungan utang pada perusahaan.
- Mematuhi syarat-syarat dari perusahaan, untuk tidak pindah ke perusahaan kompetitor atau yang sejenis, dalam kurun waktu yang telah disepakati sejak awal bekerja.
- Berlaku jujur dan bertanggung jawab, tidak membawa lari klien perusahaan. Serahkan semua daftar klien. Bahwa nantinya klien yang mengejar Anda, itu persoalan lain.
Itulah beberapa etika resign kerja yang perlu diperhatikan karyawan perusahaan.
Meski demikian, pilihan resign adalah alternatif terakhir. Pertimbangkan dengan matang sebelum memutuskan keluar dari perusahaan.
Cek Berita dan Artikel Mudah Diakses di Google News
| PMI Mempawah Gelar Raker Kepengurusan, Bahas Program Strategis dan Perkuat Sinergi |
|
|---|
| Intip Besaran Gaji Polwan Pangkat Terendah hingga Tertinggi, Alami Kenaikan Tahun 2025 |
|
|---|
| RESMI Menkeu Purbaya Umumkan Tarif Cukai Rokok 2026 Tetap, Tapi HJE Naik |
|
|---|
| BESARAN GAJI Penghulu Berdasarkan Tingkatan, Pertama, Muda, dan Madya Lengkap Tunjangan |
|
|---|
| Konflik Agraria Kembali Mencuat, Warga Keluhkan Lahan Digusur dan Panen Gagal |
|
|---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.