Apa yang Dimaksud dengan Gaji Bulanan? Berikut Cara Menghitung Besaran Gaji dan Tunjangan Karyawan

Bulanan adalah status karyawan yang menerima upah/gaji pokok secara tetap setiap periode pembayaran (umumnya bulanan kecuali tunjangan-tunjangan dan perangsang lainnya yang tergantung jumlah hari kerjanya/jam kerja karyawan yang bersangkutan).

Bila karyawan bulanan dibayar 2 kali atau lebih dalam sebulan tetap dimasukkan sebagai karyawan bulanan.

Cara Menghitung Gaji Kayawan Swasta

Penetapan upah/gaji diatur dalam peraturan Depnaker tentang gaji karyawan swasta PP 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.

Sesuai pasal 4 ayat 1 bab 3, penghasilan yang layak merupakan jumlah penerimaan karyawan dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidup secara wajar.

Sementara itu pada ayat 2 disebutkan penghasilan yang layak terbagi menjadi dua, yaitu upah dan pendapatan non upah.

Pendapatan atau upah yang dimaksud adalah upah tanpa tunjangan, atau upah pokok dan tunjangan tetap, atau upah pokok beserta tunjangan tetap dan tidak tetap.

• Gaji TKI Terbaru 2022 - Cek Beda Penghasilan TKI di Malaysia dan Jepang

Penghitungannya adalah seperti berikut:

Upah yang diterima (100 persen) = upah pokok (setidaknya 75 persen) + tunjangan tetap (maksimal 25 persen).

Upah Pokok dan Tunjangan

Berikut Cara Menghitung Gaji dan Tunjangan Karyawan Swasta:

- Upah Pokok (75 persen dari Upah) Rp4.000.000 x 75 persen = Rp3.000.000

- Tunjangan Tetap (25 persen dari Upah) Rp4.000.000 x 25 % = Rp1.000.000

(*)