Penting, Jangan Lupa Isi Rating dan Ulasan Pelatihan Prakerja ! Jika Tidak Ini Akibatnya

Untuk mendapat insentif, seorang peserta harus sudah memiliki sertifikat.

Sertifikat ini akan muncul setelah yang bersangkutan mengikuti pelatihan dan memberikan ulasan dan rating pada penyedia pelatihan yang mereka ikuti.

Mereka pasti sudah selesai pelatihan, mereka telah memberikan ulasan dan rating, dan menerima sertifikat pelatihan.

2. Menjadi referensi bagi peserta lain

Selain bermanfaat untuk mendapatkan insentif program, ternyata memberi ulasan dan rating ini juga penting bagi peserta lain yang akan memilih penyedia pelatihan.

Rating yang diberikan peserta lain bisa menjadi panduan atau acuan untuk mengetahui penyedia pelatihan mana yang baik dan kurang baik.

"Supaya kalau itu pelatihannya bagus, itu (ulasan dan rating yang diberikan) menjadi endorsement bagi teman-teman yang akan membeli selanjutnya," papar Denni.

"Tapi kalau jelek, itu menjadi istilahnya juga pengingat, supaya teman-teman yang belum mengambil jangan mengambil pelatihan itu, karena pelatihan itu kurang bagus," lanjutnya.

3. Perbaikan pelayanan pelatihan

Manfaat lainnya, keberadaan ulasan dan rating ini juga penting menjadi pemantik bagi penyedia pelatihan agar memperbaiki kualitas pelatihannya.

"Jadi antar lembaga pelatihan biarkan bersaing untuk memberikan services yang terbaik untuk penerima Kartu Prakerja," pungkas Denni.

Secara sederhana, jika ulasan dan rating yang dimiliki sebuah penyedia pelatihan buruk atau kurang baik, maka peserta akan berpikir dua kali untuk memilihnya.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul Simak, Ini Pentingnya Mengisi Ulasan dan Rating dalam Kartu Prakerja