Penting, Jangan Lupa Isi Rating dan Ulasan Pelatihan Prakerja ! Jika Tidak Ini Akibatnya

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Program Kartu Prakerja sudah diselenggarakan sejak 2020 hingga saat ini, sebagai respons Pemerintah memperbaiki kualitas angkatan kerja di tengah masa pandemi Covid-19.

Pendaftar yang dinyatakan lolos, nantinya akan mendapatkan sejumlah insentif sebagai bentuk bantuan Pemerintah, salah satunya untuk modal usaha. 

Baca juga: Cara Dapat Koin Banyak di Snack Video dan Cara Memasukkan Kode Undangan di Snack Video

Insentif Kartu Prakerja

Diketahui, insentif yang bisa didapat dari program ini adalah sebesar Rp 600.000 per bulan yang akan disalurkan secara langsung pada rekening atau dompet digital peserta selama 4 bulan.

Selain itu, ada pula insentif sebesar Rp 50.000 dari setiap survei yang diisi.

Terdapat 3 survei, sehingga jika semua diisi maka peserta akan mendapat tambahan insentif sebesar Rp 150.000.

Alasan pentingnya mengisi ulasan dan rating

Setidaknya, ada 3 arti penting dari memberikan ulasan dan rating dalam Kartu Prakerja.

Berikut ini adalah penjelasannya:

1. Mendapatkan insentif pelatihan

Peserta yang dinyatakan lolos Kartu Prakerja tidak akan langsung mendapatkan insentif yang dapat segera dicairkan.

Namun harus membeli dan mengikuti pelatihan hingga selesai, memberi ulasan dan rating, baru kemudian mendapat sertifikat pelatihan dan akan mendapat insentif yang dijanjikan.

Hal ini sebagaimana disampaikan Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari dalam sebuah dialog yang dilaksanakan Kamis 22 April 2021 dan disiarkan melalui akun YouTube Lawan Covid-19.

Karena itu penting bagi peserta Kartu Prakerja untuk mengisi ulasan dan rating yang pertama.

Untuk mendapat insentif, seorang peserta harus sudah memiliki sertifikat.

Sertifikat ini akan muncul setelah yang bersangkutan mengikuti pelatihan dan memberikan ulasan dan rating pada penyedia pelatihan yang mereka ikuti.

Mereka pasti sudah selesai pelatihan, mereka telah memberikan ulasan dan rating, dan menerima sertifikat pelatihan.

2. Menjadi referensi bagi peserta lain

Selain bermanfaat untuk mendapatkan insentif program, ternyata memberi ulasan dan rating ini juga penting bagi peserta lain yang akan memilih penyedia pelatihan.

Rating yang diberikan peserta lain bisa menjadi panduan atau acuan untuk mengetahui penyedia pelatihan mana yang baik dan kurang baik.

"Supaya kalau itu pelatihannya bagus, itu (ulasan dan rating yang diberikan) menjadi endorsement bagi teman-teman yang akan membeli selanjutnya," papar Denni.

"Tapi kalau jelek, itu menjadi istilahnya juga pengingat, supaya teman-teman yang belum mengambil jangan mengambil pelatihan itu, karena pelatihan itu kurang bagus," lanjutnya.

3. Perbaikan pelayanan pelatihan

Manfaat lainnya, keberadaan ulasan dan rating ini juga penting menjadi pemantik bagi penyedia pelatihan agar memperbaiki kualitas pelatihannya.

"Jadi antar lembaga pelatihan biarkan bersaing untuk memberikan services yang terbaik untuk penerima Kartu Prakerja," pungkas Denni.

Secara sederhana, jika ulasan dan rating yang dimiliki sebuah penyedia pelatihan buruk atau kurang baik, maka peserta akan berpikir dua kali untuk memilihnya.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul Simak, Ini Pentingnya Mengisi Ulasan dan Rating dalam Kartu Prakerja