Ragam Contoh

Daftar Keterampilan yang Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja Modern Bagi Gen Z

Keterampilan nonteknis ini memiliki peran besar dalam mendukung performa dan kesuksesan seseorang di lingkungan kerja modern.

Tayang:
Kompas.com
LAMARAN KERJA - Menurut Society for Human Resource Management (SHRM), soft skill merupakan sekumpulan perilaku yang terbentuk dari pola pikir serta kualitas pribadi seseorang, yang kemudian memengaruhi cara individu tersebut menjalin interaksi dengan orang lain.  

Keterbatasan jumlah talenta dengan karakteristik yang unggul membuat perusahaan perlu berinvestasi dalam pengembangan soft skill karyawan.

Berikut adalah beberapa metode yang bisa digunakan perusahaan untuk membantu karyawan Gen Z dalam mengembangkan soft skill maupun hard skill.

Pelatihan kerja (46 persen): seperti workshop, kursus daring, dan bimbingan personal.
Mentorship (31 persen): yaitu pendampingan langsung dari tenaga profesional.
Magang (13 persen): sebagai sarana pembelajaran praktik kerja nyata.
Belajar mandiri (10 persen): yang memungkinkan karyawan meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan pribadi.
Penguasaan soft skill yang matang, bila dipadukan dengan hard skill yang relevan, dianggap sebagai kombinasi ideal bagi Gen Z untuk dapat bersaing dalam dunia kerja.

Dengan bekal tersebut, mereka berpeluang lebih besar tidak hanya untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi juga untuk bertahan dan berkembang di lingkungan kerja yang penuh ketidakpastian.

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp

Halaman 2/2
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
KOMENTAR

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved