Libur Lebaran 2026 Berapa Hari? Ini Jadwal Cuti Bersama dan Libur Sekolah Lengkap

Fase arus mudik

• Senin, 16 Maret 2026
• Selasa, 17 Maret 2026

Fase arus balik

• Rabu, 25 Maret 2026
• Kamis, 26 Maret 2026
• Jumat, 27 Maret 2026

Namun Airlangga menegaskan bahwa kebijakan tersebut bukan hari libur tambahan.

“Kebijakan ini merupakan skema kerja fleksibel atau flexible working arrangement, bukan menetapkan hari libur,” kata Airlangga.

WFA Tidak Mengurangi Cuti Tahunan
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan pelaksanaan WFA tidak boleh dihitung sebagai cuti tahunan pekerja.

Menurut dia, pekerja tetap menjalankan tugas meskipun bekerja dari lokasi yang berbeda.

“Pekerja atau buruh yang melaksanakan WFA tetap menjalankan pekerjaan sesuai tugas dan kewajibannya. Oleh karena itu, pelaksanaan WFA tidak diperhitungkan sebagai cuti tahunan,” ujar Yassierli.

Ia juga menegaskan pekerja tetap berhak menerima upah penuh, sesuai ketentuan yang berlaku atau perjanjian kerja dengan perusahaan.

Sektor yang Tidak Bisa Menerapkan WFA

Meski demikian, tidak semua sektor dapat menerapkan sistem kerja fleksibel tersebut.

Pemerintah mengecualikan sejumlah bidang strategis, antara lain:

• sektor kesehatan
• perhotelan
• pusat perbelanjaan
• manufaktur
• industri makanan dan minuman
• sektor esensial lain yang berkaitan dengan operasional produksi