251 ASN Kayong Utara Ikuti Profiling Potensi dan Kompetensi 2025

Ringkasan Berita:

• Kepala BKPSDM Kayong Utara, Tasfirani, dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian penting dari penguatan manajemen SDM aparatur di daerah.
• Ia menjelaskan, pelaksanaan kegiatan mengacu pada sejumlah dasar hukum, mulai dari Undang-Undang ASN, PP Manajemen PNS, hingga regulasi terbaru terkait manajemen talenta ASN serta surat resmi dari BKN mengenai program prioritas Profiling ASN (ProASN).

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, KAYONG UTARA - Sebanyak 251 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator hingga Pengawas mengikuti kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN 2025.

Kegiatan ini digelar di Laboratorium Komputer SMK Negeri 1 Sukadana, Jalan Bhayangkara, Desa Sutera, Kecamatan Sukadana, Kalimantan Barat, pada 22–23 November 2025.

Kegiatan ini diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Kayong Utara melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kayong Utara, bekerja sama dengan Kantor Regional V BKN serta Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara.

Kepala BKPSDM Kayong Utara, Tasfirani, dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian penting dari penguatan manajemen SDM aparatur di daerah.

• Pemkab Kayong Utara Genjot Transformasi SDM Lewat Profiling ASN 2025

"Sebanyak 251 peserta mengikuti asesmen ini. Profiling ASN ini menjadi langkah strategis untuk mempercepat penerapan manajemen talenta dan memastikan pengelolaan SDM berjalan berbasis meritokrasi sesuai arah kebijakan nasional," ujar Tasfirani saat memberikan sambutan, Sabtu 22 November 2025.

Ia menjelaskan, pelaksanaan kegiatan mengacu pada sejumlah dasar hukum, mulai dari Undang-Undang ASN, PP Manajemen PNS, hingga regulasi terbaru terkait manajemen talenta ASN serta surat resmi dari BKN mengenai program prioritas Profiling ASN (ProASN).

Tasfirani menegaskan bahwa kegiatan ini bertujuan menyediakan data potensi dan kompetensi ASN yang akurat sebagai bahan pengembangan talenta aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kayong Utara.

"Kami berharap hasil penilaian ini dapat menjadi rujukan objektif dalam menempatkan, mengembangkan, dan memetakan talenta ASN agar lebih tepat sasaran," katanya.

Tasfirani juga menyampaikan permohonan maaf apabila dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kekurangan, sembari berharap kegiatan berjalan lancar dan memberi manfaat besar bagi seluruh peserta maupun pemerintah daerah. (*)

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp

!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!