CMI Wujudkan Komitmen Pemberdayaan Masyarakat Lokal, Tenaga Kerja Didominasi Putra Putri Kalbar
Dengan dasar hukum tersebut, CMI konsisten memberi ruang besar bagi putra-putri daerah untuk berkarya di sektor pertambangan.
Penulis: Mirna Tribun | Editor: Mirna Tribun
lihat foto
Oleh karena itu, perusahaan tidak hanya memberikan peluang kerja, tetapi juga mendorong adanya transfer pengetahuan antar generasi.
Baca juga: PT CMI Raih Penghargaan Kategori Gold pada Ajang CSR & Pengembangan Desa Berkelanjutan Awards 2025
Para karyawan berpengalaman didorong untuk menjadi mentor bagi tenaga kerja baru, sehingga budaya kerja yang aman, produktif dan beretika dapat terus terjaga serta diwariskan.
Keberhasilan CMI dalam mengutamakan tenaga kerja lokal juga menciptakan hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekitar.
Kehadiran perusahaan semakin diterima karena manfaatnya nyata, baik melalui peningkatan kualitas hidup maupun melalui kontribusi ekonomi yang berputar di daerah.
Kolaborasi dengan pemerintah daerah, lembaga pendidikan dan komunitas lokal akan terus diperluas agar upaya pemberdayaan ini dapat berkesinambungan dan semakin inklusif.
“Tenaga kerja lokal adalah aset utama perusahaan. Kami ingin memastikan bahwa keberadaan CMI benar-benar memberi manfaat langsung, tidak hanya bagi bisnis, tetapi juga bagi masyarakat dan pembangunan Kalimantan Barat,” tutup Junaidi Giantoro. (*)
| PT CMI Raih Penghargaan Kategori Gold pada Ajang CSR & Pengembangan Desa Berkelanjutan Awards 2025 |
|
|---|
| DAIKIN Resmikan Pusat Keunggulan Pertama di BLK, Kontribusi Tingkatkan Kompetensi Tenaga Kerja |
|
|---|
| CMI Perkuat Komitmen Berkelanjutan Lewat Pengelolaan Kesehatan Pekerja hingga Kelestarian Lingkungan |
|
|---|
| GAS CERDAS : Program Inisiasi PT CMI dan PGRI Air Upas Tuntaskan Angka Putus Sekolah |
|
|---|
| Hermanus Dorong Optimalisasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Kota Singkawang |
|
|---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.