Contoh Program Kerja BEM yang Bisa Diadopsi Mahasiswa PTN Negeri dan Swasta

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID-Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) merupakan salah satu organisasi intra kampus yang memiliki peran strategis dalam mewakili aspirasi dan kebutuhan mahasiswa. 

Tidak hanya itu, BEM juga menjadi wadah pengembangan diri dan kepemimpinan bagi mahasiswa yang ingin aktif dalam kegiatan organisasi.

Agar visi dan misi organisasi dapat tercapai dengan baik, program kerja (proker) menjadi komponen utama yang wajib dirancang secara matang. Program kerja ini menjadi pedoman kegiatan BEM selama satu periode kepengurusan, sekaligus indikator pencapaian tujuan organisasi.

Apa Itu BEM?

BEM, singkatan dari Badan Eksekutif Mahasiswa, adalah organisasi yang berperan seperti "pemerintah mahasiswa" di lingkungan kampus. 

BEM bertugas untuk menjalankan roda organisasi kemahasiswaan, mengawal kebijakan kampus, serta menyelenggarakan berbagai kegiatan yang bermanfaat bagi civitas akademika.

Bergabung dengan BEM memberi banyak keuntungan, mulai dari pengalaman organisasi, kemampuan komunikasi dan kepemimpinan, hingga jaringan luas antar mahasiswa dari berbagai jurusan atau fakultas. 

Tak heran jika BEM menjadi salah satu organisasi paling bergengsi dan banyak diminati di kalangan mahasiswa.

• Covert Word to PDF Paling Mudah Pakai Aplikasi Camscanner, Banyak Fungsi Lain Wajib Dicoba

Mengenal Program Kerja

Mengutip dari buku Implementasi Program Kerja Melalui Pemerataan Distribusi Zakat karya Diah Adinda (2019: 44), program kerja adalah suatu perwujudan pelaksanaan dari rencana yang akan dilakukan dengan berbagai program kerja dengan berbagai antisipasi yang akan dijalankan nantinya.

Dalam mewujudkan tujuan yang telah disepakati sejak terbentuknya susunan pengurus dan anggota BEM, maka perlu adanya sebuah aksi sebagai jalan agar tujuan tersebut dapat tercipta dengan baik, yakni dengan merencanakan program kerja.

Perencanaan untuk dapat mewujudkan visi misi tersebut harus menggunakan sebuah teknik analisis yang dapat memecahkan masalah kedepannya.

Waktu berlakunya sebuah program kerja sangatlah terbatas, sehingga harus disesuaikan agar terwujud karena biasanya program ini hanya berlaku selama satu periode dari sebuah organisasi.

Dengan demikian, sistem yang ada dalam kepengurusan BEM akan selalu mengalami perubahan sesuai dengan pergantian masa jabatan yang ada di organisasi tersebut.

Sistem rancangan tersebut dapat berjalan dengan baik jika dilakukan oleh para pengurus maupun anggota dari BEM yang dapat melaksanakan program kerja dengan tertib dan sesuai dengan peraturan.