Contoh Tes Ujian Core BUMN Value 2024, dengan AKHLAK Lenkap Kunci Jawaban

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID- Core value BUMN dikenal dengan AKHLAK, yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Salah satu tes yang harus dilakukan oleh para peserta rekrutmen bersama BUMN adalah core value.

Tes tersebut bertujuan untuk menilai sejauh mana calon pegawai sejalan dengan prinsip-prinsip utama yang dipegang oleh perusahaan BUMN.

Akhlak bisa disebut juga sebagai panduan perilaku bagi semua Sumber Daya Manusia yang bekerja di BUMN agar diimplementasikan dalam perilaku kehidupan sehari-hari.

Yuk, kenali apa saja contoh Akhlak amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif!

• Amanah menuntut agar tiap-tiap anggota BUMN memelihara dengan cermat kepercayaan yang dipercayakan kepada mereka.
• Kompeten mengharuskan setiap karyawan BUMN untuk terus meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka melalui pembelajaran yang berkelanjutan.
• Harmonis menekankan pentingnya setiap individu di BUMN untuk saling menghormati dan memahami perbedaan satu sama lain.
• Loyal mengharuskan setiap anggota BUMN untuk memiliki dedikasi yang kuat dan selalu mengutamakan kepentingan negara dan bangsa.
• Adaptif menekankan pentingnya setiap anggota BUMN untuk terus berinovasi dan memiliki semangat yang tinggi dalam menghadapi perubahan.
• Kolaboratif menekankan pentingnya setiap anggota BUMN untuk membangun kerjasama yang efektif dan saling mendukung satu sama lain.

• Contoh Soal Tes Ujian Rekrutmen BUMN, Number Sequence Lengkap Kunci Jawaban

Contoh Akhlak Amanah BUMN

1. Menjaga Kerahasiaan Data dan Informasi Perusahaan

Seorang karyawan BUMN tidak membocorkan informasi sensitif perusahaan kepada pihak yang tidak berwenang.

2. Mentaati Kebijakan dan Prosedur Kerja

Manajer proyek BUMN memastikan timnya selalu mengikuti kebijakan dan prosedur kerja yang telah ditetapkan.

3. Berkomitmen terhadap Tugas dan Tanggung Jawab

Setiap atasan yang memastikan setiap anggota timnya memahami dan melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik.

4. Menjadi Panutan bagi Anak Buah dan Lingkungan Kerja

Direktur operasional menjadi contoh yang baik dalam integritas, kerja keras, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Contoh Akhlak Kompeten BUMN