Soal Kompetensi Manajerial Tes Seleksi PPPK 2023 dan Lengkap Kunci Jawaban

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Simak beberapa contoh soal tes seleksi PPPK 2023.

Soal yang dirangkum dalam artikel ini adalah kompetensi Manajerial.

Kompetensi Manajerial harus dimiliki setiap pegawai, oleh sebab itu paham setiap pertanyaan dan materi yang ada.

Jika Anda menguasai kemampuan Manajerial maka akan memudahkan Anda menjalankan tugas.

Setiap soal yang ada juga dilengkapi dengan kunci jawaban.

Adanya kunci jawaban membuat Anda bisa mengoreksi hasil belajar sendiri.

Perbanyak latihan soal untuk memperkaya wawasan Anda.

• Rangkuman Contoh Soal Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap Kunci Jawaban

Semakin banyak latihan soal maka semakin besar peluang soal-soal tersebut akan keluar saat dilangsungkan tes PPPK nantinya.

Selain latihan soal, Anda juga bisa mencari materi-materi terkait Kompetensi Manajerial.

SOAL TES SELEKSI PPPK 2023:

1. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan agitator pada kehidupan organisasi, antara lain ....

a. Anggota organisasi cenderung pasif

b. Produktivitas organisasi rendah

c. Organisasi tidak berkembang

d. Tercipta situasi organisasi yang labil

2. Gaya atau perilaku kepemimpinan transformasional antara lain bercirikan ....

a. Melindungi, mengayomi dan menolong anggota organisasi yang dipimpinnya

b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif

c. Mempengaruhi anggota organisasi dengan mendayagunakan kelebihan sifat kepribadian pemimpin

d. Memotivasi pengikut dengan mengarahkan para pengikut pada kepentingan diri pemimpin sendiri

• Soal dan Kisi-kisi Tes PPPK 2023 Formasi Ahli Pratama Perencana Lengkap Kunci Jawaban

3. Sikap dan perilaku pemimpin pada negara-negara anglo memiliki kecenderungan ....

a. Sentralistis dan formal
b. Individualistis dan demokratis
c. Independen dan mengutamakan prestasi
d. Sentralistis dan kurang toleransi terhadap ketidakpastian

4. Fokus perhatian dari leader member exchange theory adalah ....

a. Atribut pribadi dari pemimpin

b. Situasi yang mempengaruhi hubungan pemimpin

c. Hubungan pertukaran antara pemimpin dengan bawahan

d. Perilaku pemimpin dalam mempengaruhi kepuasan dan kinerja bawahan

5. Bila bawahan memiliki keyakinan tetapi kurang memiliki keterampilan, maka perilaku pemimpin yang relatif efektif adalah ....

a. Instruktif
b. Konsultatif
c. Partisipatif
d. Delegatif

6. Gaya kepemimpinan demokratik antara lain memiliki karakteristik ....

a. Agen perubahan yang radikal
b. Berorientasi pada pelaksanaan tugas
c. Menggunakan pendekatan yang integralistik
d. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organisasi

• Kumpulan Soal Tes Seleksi PPPK 2023 Formasi Terampil-Pranata Komputer dan Lengkap Kunci Jawaban

7. Mastery leadership, antara lain memiliki peran sebagai synergizer, maksudnya adalah bahwa mastery leadership harus dapat ....

a. Menularkan visi, misi, posisi dan atensi

b. Membawa komitmen, tindakan, keselarasan dan pertumbuhan

c. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi

d. Memposisikan dirinya sebagai pendukung kesuksesan sejawatnya

KUNCI JAWABAN:

1. d. Tercipta situasi organisasi yang labil

2. b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif

3. b. Individualistis dan demokratis

4. c. Hubungan pertukaran antara pemimpin dengan bawahan

5. b. Konsultatif

6. c. Menggunakan pendekatan yang integralistik

7. c. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi

Cek Berita dan Artikel Mudah Diakses di Google News