Badai PHK Indonesia Berlanjut! Kini Giliran Grab yang PHK Karyawan

Neneng menilai dalam bisnis, PHK adalah hal yang biasa, namun perlu dipastikan selama bisnis berjalan, ada upaya-upaya yang dilakukan untuk memajukan bisnis tersebut.

• Gaji Manajer dan Direktur Kini Terancam Dipotong Buntut Badai PHK Karyawan Indonesia

“Produk market fit-nya enggak cocok dan di dalam dunia bisnis itu biasa.

Tapi kalau kita memastikan dan mencoba selama empat tahun, ini keputusan sulit kami.

Yang kami lakukan, kami diskusi dengan para merchant kami, yang kebanyakan mereka adalah merchant GrabFood,” lanjut dia.

Neneng mengungkapkan, kepada karyawan yang mengalami PHK, ia memberikan opsi untuk mencari pekerjaan pada divisi lain, atau memilih mengundurkan diri.

“Yang kena PHK belasan, karena yang belasan itu ada yang memang ingin (pensiun dini), ada juga yang memang (pindah ke lini bisnis Grab lainnya).

Jadi enggak semua sesulit itu, ada juga yang memilih untuk mengambil kesempatan lain,” lanjut dia.

Neneng yakin, dengan kondisi yang tidak pasti saat ini, pilihan PHK adalah merupakan opsi terakhir.

Namun, untuk menyelamatkan bisnis, perusahaan mau tak mau mengambil pilihan sulit, yakni PHK.

“Semua perusahaan saya yakin akan melakukan hal yang sama,” tegas dia.

Cek Berita dan Artikel Mudah Diakses di Google News