Link Survei Kartu Prakerja, Isi dan Dapatkan Rp 150 Ribu di https://dashboard.prakerja.go.id/masuk

Cara dapat Rp 150 Ribu dari Survei Prakerja di https://dashboard.prakerja.go.id/masuk

Penulis: Nasaruddin | Editor: Nasaruddin
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID/ANESH VIDUKA
Ilustrasi uang. 

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Berikut ini adalah informasi mengenai cara mendapatkan insentif Rp 150 ribu dari survei prakerja.

Bagaimana cara mendapat insentif Rp 150 Ribu dari survei prakerja melalui link https://dashboard.prakerja.go.id/masuk.

Perlu diketahui, insentif survei prakerja akan ditransfer ke rekening bank/akun e-wallet milikmu setelah menyelesaikan survei, paling lama 30 hari.

Namun sebelum mengisi survei prakerja, pastikan kamu sudah memenuhi syarat berikut ini:

1. Sudah menyelesaikan minimal 1 pelatihan serta memberikan ulasan dan rating pelatihan

2. Sudah menerima insentif pertama setelah menyelesaikan pelatihan

Baca juga: Peringatan Cuaca Ekstrem Jakarta Dampak Bibit Siklon Tropis 94W, BPBD Ingatkan Potensi Banjir

Perlu diketahui bahwa Survei Evaluasi akan muncul secara otomatis di dashboard 30 hari setelah kamu menerima pembayaran insentif pertama.

Jangan lupa untuk mengisi Survei Evaluasi dengan jujur dan benar.

Apa pun jawaban yang kamu berikan tidak akan mempengaruhi hak terhadap insentif pengisian survei.

Berikut ini cara mengisi Survei Evaluasi Kartu Prakerja:

1. Login https://dashboard.prakerja.go.id/masuk.

2. Klik tautan yang muncul pada dashboard akun Kartu Prakerja dan isi surveinya

3. Batas waktu pengisian survei adalah 30 hari sejak notifikasi masuk ke dashboard akun Kartu Prakerja

Baca juga: Cara Mudah Keluar dari Grup WhatsApp Tanpa Diketahui Orang Lain

Selain insentif setelah pelatihan, peserta kartu prakerja juga akan mendapat insentif survei dari pelaksana.

Untuk mengikuti survei, manajemen pelaksana kartu prakerja meminta agar diisi dengan sejujur-jujurnya.

Halaman
12
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved