BPJamsostek Pastikan Pengelolaan SDM Profesional
SP BPJAMSOSTEK juga dilibatkan dalam pengelolaan SDM BPJAMSOSTEK yaitu mendapatkan kesepakatan yang mengacu peraturan internal dan hubungan bipartit
lihat foto
Ketua Umum Serikat Pekerja (Ketum SP) BPJAMSOSTEK, Tri Candra Kartika, mengiyakan keberhasilan pengelolaan SDM BPJAMSOSTEK yang telah diterapkan dengan baik dan pantas diberi apresiasi baik skala nasional maupun internasional.
• Walau Pandemi, Peserta BPJS Ketenagakerjaan Tetap Peroleh Imbal Hasil di atas Deposito
"SP BPJAMSOSTEK juga dilibatkan dalam pengelolaan SDM BPJAMSOSTEK yaitu mendapatkan kesepakatan yang mengacu pada peraturan internal dan hubungan bipartit antara SP dengan Manajemen BPJAMSOSTEK yang kemudian dituangkan dalam bentuk Pedoman dalam penyusunan kebijakan pengelolaan human capital," ujarnya.
Pengelolaan SDM yang baik dan menerapkan inovasi dalam organisasi menjadi kunci penting bagi pencapaian yang diraih BPJAMSOSTEK selama ini.
Konsistensi pengelolaan SDM di BPJAMSOSTEK ini harus terus dipertahankan dan dapat dijadikan percontohan bagi instansi atau perusahaan lain.
• bsu.bpjamsostek.id Link Registrasi BLT Karyawan Rp 600 Ribu Bagi Penerima SMS dari BP Jamsostek
Kepala Bidang Kepsertaan Institusi dan Korporasi sekaligus PPS Kepala Kantor Cabang Pontianak, Abdul Shoheh, menjelaskan manajemen SDM yang baik diimplementasikan dalam nilai budaya BPJAMSOSTEK kepada seluruh Karyawan.
"Oleh karena SDM merupakan asset yang berharga bagi sebuah Institusi dengan pengelolaan yang baik. Menjadi kunci penting bagi pencapaian yang diraih BPJAMSOSTEK selama ini dan di masa depan,” ujarnya.
