Terbuka Jadi Kunci Regy Nakhodai Jasa Raharja Kalbar

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK – Jasa Raharja Cabang Kalimantan Barat semakin bersinar di tengah pandemi Covid-19.

Bukan tanpa sebab, hal ini karena kinerja pelayanan yang terus di pertahankan bahkan ditingkatkan serta adanya inovasi yang dilakukan.

Di balik kesuksesan itu, Jasa Raharja Kalbar dinakhodai seorang yang bernama Regy S. Wijaya. Pria yang biasa disapa Regy ini telah memulai karirnya bersama Jasa Raharja sejak 2003.

Kemudian ia menjabat sebagai Kepala Seksi Administrasi Sumbangan Wajib (2014-2016), Kepala Perwakilan Tk. I Singaraja (2016-2017), Kepala Bagian Asuransi (2017), PJT. Kaur Litbang (2017-2018), dan Kacab Sulawesi Tenggara (2018-2019) hingga akhirnya pada 1 Oktober 2019 menjabat sebagai Kepala Cabang Jasa Raharja Kalbar.

Baca juga: Terdampak Covid-19, Penyerahan Santunan Jasa Rahaja Kalbar Alami Penurunan

Baca juga: Syarat Membuat Surat Keterangan Laporan Lakalantas untuk Dapat Santunan Jasa Raharja

Setahun kepemimpinannya, Regy mengapresiasi peran milenial dalam perubahan Jasa Raharja Kalbar.

"Milenial menjadi agen perubahan yang membantu Jasa Raharja Kalbar terus meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan masyarakat dan tentunya sebagai pemimpin kita harus open minded dalam menerima perubahan," terang Kepala Jasa Raharja Kalbar, Regy S Wijaya di kantornya, Pontianak, Selasa (27/10/2020).

Milenial dinilai memiliki ide-ide yang cemerlang dan segar, meskipun terkadang mereka suka lupa tentang batasan-batasan. Oleh karena itu, harapannya sebagai pemimpin harus bisa mengarahkan mereka sehingga generasi ini bisa menjadikan Jasa Raharja Kalbar lebih baik lagi pada khususnya dan Jasa Raharja pada umumnya sehingga bisa bermanfaat bagi masyarakat

"Sebagai pemimpin, kita harus bisa menerima berbagai masukan meskipun itu dari mereka yang muda. Saya harus mewadahi aspirasi mereka namun tetap mengarahkan agar semuanya sesuai dengan aturan perusahaan," terang Regy.

Regy menilai anak muda terkadang suka mencari banyak alasan ketika ditugaskan, tapi sebagai pimpinan harus bisa lebih cerdik dalam menugaskan milenial.

Karena pada akhirnya tujuan yang ingin dicapai tentu demi kemajuan perusahaan.

Regy mengatakan tidak dapat dipungkiri akan terjadi kesalahan dalam dunia pekerjaan. Namun yang terpenting tidak terlarut dalam kesalahan dan segera mencari solusinya.

"Kita tidak bisa menyikapinya dengan marah-marah saja. Kita tantang kembali dia bisanya apa untuk mencapai target ini? Karena pada akhirnya selain untuk perusahaan, tentunya untuk peningkatan kompetensi diri mereka sendiri. Oleh karena itu harus kita arahkan,” jelasnya lebih lanjut.
Keterbukaan ini membuat tim Jasa Raharja Kalbar semakin solid. Regy berprinsip untuk memberikan kebebasan asal tidak melanggar aturan.

“Kalau saya suruh harus begini ya, dia tidak akan melakukan pembaharuan, tidak akan ada inovasi. Harus kita bantu dan dorong untuk peningkatan kompetensi dan pengalaman mereka,” pungkasnya.(*)