Berikut Alasan Kenapa Pimpinan Harus Lebih Bijak Hadapi Bawahan

Hilangkan penghalang dan rintangan-rintangan. Hilangkan pengalaman masa lalu, persepsi negatif, sisihkan paradigma atau teori yang mengekang, selanjutnya bawa ka arah pemikiran yang baru yang positif dan bangun pikiran barru (positive mindset building).

Belajar untuk menerima, peristiwa demi [eristiwa dijadikan feed back, rangkul bawahan yang tidak sejalan dengan Anda, ajak mereka terlibat dalam organisasi yang Anda pimpin. Dengarkan mereka, dan latihlah untuk saling mampu membuka diri (disclosure) dan mampu menerima umpan balik (feed back).

Dengan demikian semua anggota yang ada dibawah pimpinan Anda merasa satu kesatuan dengan solidaritas yang tinggi. Akhirnya akan terujud tim yang effektif dan solid.

Demikian secara singkat yang dapat saya sampaikan., Saya yakin Ibu mampu menjadi seorang pimpinan yang sukses dengan kemampuan “Smart Leadership”. Semoga bermanfaat