Buka Sosialisasi Implementasi E-Kinerja ASN, Ini Pesan Wabup Effendi Ahmad
Effendi nengatakan, ASN memiliki kewajiban untuk menyusun sasaran kerja pegawai setiap tahunnya
Penulis: Faiz Iqbal Maulid | Editor: Jamadin
lihat foto
Laporan Wartawan Tribun Pontianak, Adelbertus Cahyono
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, KAYONG UTARA - Wakil Bupati Kayong Utara, Effendi Ahmad membuka sosialisasi implementasi e-kinerja aparatur sipil negara (ASN) di Aula Istana Rakyat Kayong Utara, Sukadana, Rabu (28/11/2018).
Sosialisasi itu dihadiri oleh para ASN, termasuk kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Kayong Utara.
Baca: Polsek Singkawang Timur Ajak Warga Jaga Kamtibmas
Effendi nengatakan, ASN memiliki kewajiban untuk menyusun sasaran kerja pegawai setiap tahunnya.
"Tujuannya adalah untuk mewujudkan pembinaan yang berdasarkan pada sistem prestasi kerja dan sistem karir yang di titik beratkan pada sistem prestasi kerja," kata Effendi saat menyampaikan sambutan.
Effendi menjelaskan, penilaian prestasi kerja pegawai adalah suatu proses penilaian secara sistematis terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku pegawai.
"Dari penilaian tersebut dapat dilihat apakah pekerjaan yang dilakukan pegawai sudah sesuai dengan yang direncanakan dan apakah hasil yang diperoleh sudah memenuhi target yang diinginkan," tutup Effendi Ahmad.
