Lowongan Kerja 2026 Susi Air Buka Program Management Trainee, Cek Posisi dan Syarat Pendaftaran

- Memantau proses input data dokumen ke dalam database perusahaan
- Memeriksa kelengkapan dokumen dari unit operasional seperti manifest, stowing, dan nota
- Berkoordinasi dengan base terkait revisi dan pengunggahan dokumen
- Memantau rekonsiliasi pendapatan dan dokumen pendukung
- Melakukan rekonsiliasi pendapatan dengan rekening bank
- Menyusun laporan pendapatan bulanan

3. MT Finance & Accounting

Persyaratan

Lulusan Diploma atau Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
Familiar dengan software akuntansi
Menguasai Microsoft Excel tingkat menengah hingga lanjutan
Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik
Memiliki kemampuan organisasi yang baik
Terampil dalam multitasking
Fleksibel terhadap jam kerja
Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang agile
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tanggung Jawab

Memperbarui posisi kas harian dan arus kas perusahaan
Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan manajemen kas seperti transfer bank, pembayaran harian, dan administrasi cek
Mengelola rekening bank termasuk pembukaan dan penutupan rekening serta pembaruan penandatangan
Membantu implementasi kebijakan dan prosedur akuntansi
Membantu proses audit keuangan pada akhir periode fiskal
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan laporan keuangan akurat dan tepat waktu

4. MT Human Resource (Expat)

Persyaratan

Lulusan S1 Human Resources, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman di HR atau manajemen ekspatriat menjadi nilai tambah
Berpengalaman menangani dokumen ekspatriat dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan menjadi nilai lebih
Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)
Pengalaman di industri penerbangan atau perusahaan multinasional menjadi nilai tambah
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait ekspatriat
Memiliki kemampuan organisasi dan pemecahan masalah yang baik
Memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan mampu multitasking
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
Mampu bekerja di bawah tekanan serta menjaga kerahasiaan

Tanggung Jawab

Mengelola proses HR untuk tenaga kerja ekspatriat seperti pilot dan engineer
Menangani proses rekrutmen, onboarding, dan orientasi staf ekspatriat
Menyusun serta mengelola kontrak kerja, perpanjangan, dan pembaruan kontrak
Mengkoordinasikan payroll, benefit, dan asuransi untuk ekspatriat
Mengurus izin kerja, visa, dan dokumen terkait ekspatriat
Menjadi penghubung antara staf ekspatriat dengan manajemen
Menangani hubungan karyawan serta memberikan dukungan HR
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia

5. MT General

Persyaratan

Lulusan S1 dari berbagai jurusan di universitas terkemuka
IPK minimal 3,5 dari skala 4,00 (diutamakan)
Fresh graduate sangat dianjurkan melamar
Memiliki pengalaman organisasi atau magang menjadi nilai tambah
Pengalaman di industri penerbangan atau industri dengan tempo kerja cepat menjadi nilai plus
Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memiliki kemampuan analisis dan presentasi yang baik
Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan cepat beradaptasi
Memiliki potensi kepemimpinan dan kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Memiliki profesionalisme, integritas, dan inisiatif tinggi

Tanggung Jawab