16 CPNS Resmi Diangkat Menjadi PNS, Kemenkum Kalbar Tekankan Integritas dan Semangat Perubahan

Ringkasan Berita:

• 16 PNS yang baru diangkat merupakan agen perubahan yang diharapkan mampu membawa energi baru bagi organisasi.
• Melalui tahapan seleksi yang panjang dan kompetitif hingga akhirnya dipercaya menjadi bagian dari aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Hukum.

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK – Sebanyak 16 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat resmi diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam Upacara Pengangkatan Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil serta Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan Pejabat Fungsional yang digelar di halaman Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat, Selasa (2/6).

Prosesi yang berlangsung khidmat tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat, Jonny Pesta Simamora, serta dihadiri oleh para Pimpinan Tinggi Pratama, pejabat struktural, pegawai, dan tamu undangan.

Rangkaian kegiatan diawali dengan menyanyikan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya dan Mars Kementerian Hukum, dilanjutkan dengan pembacaan Surat Keputusan Menteri Hukum Republik Indonesia tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Hukum.

Selanjutnya, Kepala Kantor Wilayah memimpin pengambilan sumpah/janji PNS dan jabatan fungsional, yang kemudian dilanjutkan dengan pelantikan, penandatanganan berita acara sumpah, prosesi siraman, serta pemberian ucapan selamat kepada para pegawai yang baru dilantik.

Dalam sambutannya, Jonny Pesta Simamora menyampaikan bahwa keberhasilan para CPNS hingga resmi menjadi PNS bukanlah proses yang mudah.

Mereka telah melalui tahapan seleksi yang panjang dan kompetitif hingga akhirnya dipercaya menjadi bagian dari aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Hukum.

“Menjadi ASN adalah pilihan yang saudara tetapkan sendiri. Karena itu, eksistensi dan pengabdian harus menjadi landasan utama dalam menjalankan tugas. Hari ini bukanlah akhir perjalanan, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar sebagai pelayan masyarakat dan pelaksana kebijakan negara,” ujar Jonny.

Ia menegaskan bahwa 16 PNS yang baru diangkat merupakan agen perubahan yang diharapkan mampu membawa energi baru bagi organisasi.

Menurutnya, transformasi kelembagaan yang saat ini berlangsung membutuhkan sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, dan memiliki semangat untuk terus berkembang.

Kepada para pegawai yang baru diangkat, Jonny menekankan pentingnya disiplin sebagai fondasi utama dalam menjalankan tugas.

Disiplin tidak hanya berkaitan dengan kehadiran, tetapi juga ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, administrasi, serta tanggung jawab yang diberikan organisasi.

“Negara membutuhkan pegawai yang memiliki inisiatif. Setiap tugas dan target kinerja yang telah ditetapkan harus dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. Belajar menjadi sebuah keharusan agar mampu memahami seluruh proses bisnis organisasi dan memberikan kontribusi terbaik,” tegasnya.

Lebih lanjut, Jonny mengingatkan agar para pegawai senantiasa menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan budaya kerja yang produktif.

Ia juga mendorong seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pengembangan kapasitas yang telah disediakan oleh kementerian.

Selain itu, ia menekankan pentingnya implementasi nilai-nilai ASN BerAKHLAK yang meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.