Puncak Bulan K3 Nasional 2026, CMI Raih  Penghargaan Zero Accident Gubernur Kalbar

Ringkasan Berita:

• CMI meraih penghargaan atas keberhasilannya dalam melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER-01/MEN/I/2007.
• Selain itu, CMI juga menerima penghargaan atas prestasinya dalam melaksanakan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV & AIDS (P2 HIV & AIDS) di tempat kerja dengan Kategori GOLD

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - PT Cita Mineral Investindo Tbk (CMI), kembali menegaskan komitmennya terhadap keselamatan, kesehatan kerja, dan keberlanjutan operasional melalui partisipasi aktif dalam rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional Pertambangan Tahun 2026.

Pada puncak peringatan Bulan K3 Nasional 2026 yang jatuh pada Kamis, 12 Februari 2026 di Balai Petitih Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Barat, perusahaan menerima Penghargaan Kecelakaan Nihil (Zero Accident) dari Gubernur Kalimantan Barat atas keberhasilannya dalam melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER-01/MEN/I/2007.

Penghargaan tersebut diberikan atas capaian luar biasa perusahaan dalam mencatat:

• 2.477.494 jam kerja orang tanpa kecelakaan kerja di Site Air Upas
• 1.720.224 jam kerja orang tanpa kecelakaan kerja di Site Sandai

Capaian ini terhitung sejak 1 Januari 2023 hingga 31 Desember 2025.

Selain itu, CMI juga menerima penghargaan atas prestasinya dalam melaksanakan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV & AIDS (P2 HIV & AIDS) di tempat kerja dengan Kategori GOLD, yang semakin memperkuat komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.

Head of HSE, Doni Roberto menyampaikan apresiasinya kepada seluruh pekerja CMI atas penghargaan yang diperoleh perusahaan.

Ia berharap penghargaan ini dapat memacu lagi motivasi semua perkerja di CMI untuk terus meningkatkan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).

“Pencapaian ini merupakan hasil dari komitmen kolektif seluruh insan perusahaan dalam menjadikan keselamatan sebagai nilai utama, bukan sekadar kewajiban. Kami meyakini bahwa produktivitas dan keselamatan harus berjalan beriringan. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan standar keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh area operasional,” ujar Doni.

“Capaian jutaan jam kerja tanpa kecelakaan tidak terlepas dari konsistensi penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP), penguatan budaya safety leadership, serta keterlibatan aktif seluruh pekerja dan mitra kerja. Kami akan terus melakukan perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) guna memastikan seluruh aktivitas operasional berjalan dengan aman, patuh regulasi, dan berorientasi pada pencegahan risiko,” tambah Doni.

Baca juga: CMI Perkuat Upaya Penanganan Bencana Alam di Aceh dan Sumatera

Sebagai bentuk partisipasi aktif dalam peringatan Bulan K3 Nasional Pertambangan Tahun 2026, perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan budaya K3 di lingkungan kerja.

Rangkaian kegiatan tersebut meliputi upacara pembukaan dan penutupan Bulan K3, berbagai perlombaan seperti Poster K3, Safety Induction Competition, Defensive Driving, Jalan Sehat, Senam, Fun Run, Stand Up Safety Talk, dan Kuis Ranking 1 K3, serta kegiatan donor darah dan seminar K3 yang melibatkan seluruh karyawan dan mitra kerja.

Sebagai perusahaan pertambangan bauksit yang beroperasi di Air Upas dan Sandai Kalimantan Barat, PT Cita Mineral Investindo Tbk terus berkomitmen untuk menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) secara konsisten dan berkelanjutan.

Baca juga: Kolaborasi Sehat CMI Gelar Pemeriksaan dan Pengobatan Gratis di Hari Kesehatan Nasional 2025

Implementasi SMKP menjadi fondasi utama dalam memastikan operasional berjalan sesuai standar keselamatan, prinsip good mining practice, serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Ke depan, Perseroan akan terus memperkuat budaya K3, meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, serta mengintegrasikan aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam strategi bisnis jangka panjang sebagai bagian dari tanggung jawab perusahaan kepada seluruh pemangku kepentingan. (*)