TRIBUNPONTIANAK.CO.ID-  Dalam dunia profesional, terdapat berbagai dokumen penting yang dapat mendukung perjalanan karier seseorang.

Salah satu dokumen yang kerap dibutuhkan adalah surat keterangan kerja. Surat ini merupakan bukti resmi yang menyatakan bahwa seseorang benar-benar pernah atau sedang bekerja di suatu perusahaan.

Tidak hanya sekadar formalitas, surat ini memiliki peran penting dalam berbagai keperluan administratif maupun profesional.

Sering kali, surat keterangan kerja juga dikenal dengan sebutan paklaring atau surat rekomendasi kerja, terutama jika diberikan setelah masa kerja seseorang di perusahaan tersebut berakhir.

Karena sifatnya yang resmi dan menyangkut informasi pekerjaan, surat ini tidak bisa dikeluarkan sembarangan. Biasanya, bagian yang memiliki wewenang untuk menerbitkannya adalah divisi HRD (Human Resources Development) atau personalia di perusahaan yang bersangkutan.

Surat keterangan kerja dapat diberikan dalam beberapa kondisi, baik saat seseorang masih menjadi karyawan aktif, maupun setelah ia mengakhiri masa kerjanya, baik karena mengundurkan diri (resign) ataupun terkena pemutusan hubungan kerja (PHK).

Dokumen ini juga memiliki berbagai fungsi yang sangat berguna bagi mantan karyawan. Beberapa di antaranya adalah sebagai syarat pencairan dana BPJS Ketenagakerjaan, dokumen pendukung saat melamar pekerjaan baru, persyaratan untuk mengajukan beasiswa jalur profesional, hingga sebagai dokumen pendukung saat mengajukan pinjaman ke bank atau lembaga keuangan lainnya.

Oleh karena itu, penting bagi setiap karyawan untuk menyimpan salinan surat keterangan kerja dengan baik, karena keberadaannya bisa sangat membantu dalam berbagai keperluan di masa depan. Jika Anda sedang atau pernah bekerja di sebuah perusahaan, tidak ada salahnya untuk meminta surat ini secara resmi kepada pihak HRD saat Anda menyelesaikan masa kerja Anda.

• MODUL Ajar Deep Learning Seni Rupa SD Kelas 2, Contoh Susunan Pelaksanaan Pembelajaran

Berikut contoh surat yang bisa menjadi rekomendasi:

SURAT PAKLARING

No.: 127/HRD/-RM/VI/2025

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : (Diisi Pimpinan Perusahaan)
Jabatan:

Dengan ini menerangkan bahwa yang bersangkutan di bawah ini:

Nama: (Karyawan yang bersangkutan)
Alamat:

Karyawan tersebut benar telah bekerja di ……………………………. Terhitung sejak…………….. sampai dengan …………….. Adapun jabatan terakhir saudara adalah sebagai……………………

Selama bekerja di ……………………, Saudara telah memberikan dedikasi dan loyalitasnya yang besar terhadap perusahaan serta tak pernah sekalipun melakukan hal – hal yang merugikan perusahaan. Dalam hal ini saudara………..mengundurkan diri karena………………

Kami sangat berterimakasih atas kerja kerasnya selama ini dan mengharapkan saudara dapat sukses pada masa mendatang.

Demikian surat paklaring ini kami buat agar dapat dipergunakan dengan semestinya. Atas perhatiannya, kami ucapkan terimakasih.
Jakarta, …………………..

Hormat Kami, Direktur

• Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Bidan di Puskesmas dan Klinik Umum

Contoh Surat Keterangan Kerja untuk KPR