Baca tanpa iklan
23. Siapakah yang bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan ASN?
A. Lembaga Administrasi Negara (LAN)
B. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
C. Badan Kepegawaian Negara (BKN)
D. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)
Jawaban : A
24. Apa singkatan dari ASN?
A. Aparatur Sipil Negara
B. Aparat Sipil Nasional
C. Aparatur Sehat Nasional
D. Aparatur Sipil Negeri
Jawaban: A
25. UU yang mengatur tentang ASN adalah?
A. UU No. 5 Tahun 2014
B. UU No. 25 Tahun 2009
C. UU No. 12 Tahun 2011
D. UU No. 6 Tahun 2014
Jawaban: A
26. Berapa jenis jabatan dalam ASN?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
Jawaban: B
27. Siapakah yang bertanggung jawab atas pembinaan ASN di Indonesia?
A. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
B. Presiden
C. Kepala BKN
D. Menteri Dalam Negeri
Jawaban: A
28. Apakah yang dimaksud dengan PPPK?
A. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
B. Pegawai Pemerintah dengan Pendapatan Khusus
C. Pegawai Pemerintah dengan Prestasi Kerja
D. Pegawai Pemerintah dengan Penghargaan Kerja
Jawaban: A
29. Berikut ini yang bukan merupakan asas dalam penyelenggaraan ASN adalah?
A. Asas Kepastian Hukum
B. Asas Akuntabilitas
C. Asas Kecepatan
D. Asas Profesionalitas
Jawaban: C
30. Apa tujuan utama dari reformasi birokrasi di Indonesia?
A. Mengurangi jumlah pegawai negeri
B. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik
C. Meningkatkan pendapatan ASN
D. Mengurangi anggaran pemerintah
Jawaban: B
31. Siapakah yang mengangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS)?**
A. Presiden
B. Kepala BKN
C. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
D. Menteri Dalam Negeri
Jawaban: A
32. Apakah fungsi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN)?
A. Membina pegawai non-ASN
B. Mengatur kebijakan kepegawaian
C. Mengelola administrasi PNS
D. Menyusun anggaran negara
Jawaban: C
33. Apa yang dimaksud dengan “kompetensi” dalam konteks ASN?**
A. Keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan
B. Sikap dan perilaku kerja yang baik
C. Pengalaman kerja di bidang yang sama
D. Sertifikasi profesional
Jawaban: A
34. Apakah yang dimaksud dengan “merit system”?
A. Sistem penghargaan untuk ASN berprestasi
B. Sistem seleksi dan promosi berdasarkan kompetensi
C. Sistem rotasi pegawai
D. Sistem penilaian kinerja tahunan
Jawaban: B
35. Berapa lama masa kerja minimum PNS sebelum dapat pensiun?
A. 10 tahun
B. 20 tahun
C. 25 tahun
D. 30 tahun
Jawaban: B
36. Apa fungsi utama dari Inspektorat Jenderal dalam sebuah kementerian?
A. Mengelola keuangan
B. Melakukan pengawasan internal
C. Menyusun kebijakan
D. Memberikan pelatihan
Jawaban : B
37. Siapa yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan rekrutmen CPNS?
A. Presiden
B. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
C. Kepala BKN
D. Panitia Seleksi Nasional (Panselnas)
Jawaban : D