Baca tanpa iklan
Pertanyaan mengenai data diri ini lazim ditanyakan oleh HRD saat interview dengan calon karyawan.
Meskipun terdengar mudah, ketika sudah memasuki ruang interview bisa saja calon karyawan grogi dan membuatnya salah menjawab pertanyaan.
Dari cara penyampaian yang disampaikan calon karyawan, HRD akan mengevaluasi kepribadian, karakter, dan pola pikiran calon karyawan.
Mulailah dengan mengucapkan salam, perkenalan, kemudian jawab secara singkat, lengkap, dan tegas.
Dan jangan lupa ceritakan kepada HRD pengalaman atau pencapaian terbaik yang telah diraih selama ini.
Ceritakan pengalaman bekerja sebelumnya atau untuk kamu yang lulusan baru (fresh graduate), ceritakan pengalaman organisasi atau kepanitian di kampus yang kamu ikuti.
Fokuslah menjawab pertanyaan dengan teliti dan jangan grogi supaya HRD yakin dengan kemampuan yang kamu miliki.
• Daftar Pekerjaan Menjanjikan Masa Depan Cerah Tahun 2025 Mendatang, Ada 10 Pekerjaan !
2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan?
Sebelum kamu melakukan interview kerja, pastikan kamu sudah cari tahu tentang perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa mendapatkan informasi yang valid dari website resmi perusahaan.
Tentu saja tidak perlu menghafal semua informasi yang kamu baca, pilih saja dan pahami informasi yang penting.
Supaya kamu tidak lupa mengenai apa yang sudah kamu pelajari tentang perusahaan, sebaiknya kamu mencatat poin-poin penting tentang perusahaan.
Selain dari website atau situs resmi perusahaan, apabila kamu memiliki rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama, kamu bisa menanyakan informasi penting untuk persiapan interview kerja ke rekan tersebut.
Informasi tersebut tentu bisa membantu proses kamu dalam menghadapi pertanyaan pewawancara.
Kamu juga bisa menanyakan budaya kerja perusahan ke rekan tersebut supaya kamu siap apabila diterima kerja di perusahaan yang kamu lamar.
Pastikan kamu menjawabnya dengan natural supaya tidak kelihatan menghafal jawaban.