Baca tanpa iklan
Disinilah kepiawaian seorang atasan diuji untuk mampu mencari faktor penyebab dan mampu menyelesaikan masalahnya.
Mengutip teori komunikasi manajemen bahwa seorang pemimpin harus mampu : care (peduli), share (berbagi), fair (adil/terbuka), dan dare (berani).
Selanjutnya harus melakukan pendekatan dengan sentuhan yang tinggi, keyakinan yang tinggi, cara-cara yang sesuai, pengetahuan yang cukup/tinggi dan KESEDERHANAAN ATAU RENDAH HATI :(tidak sombong dan egosentris) Lakukan dengan keseimbangan pikiran (head), perasaan (heart) dan upaya kekuatan positif (hand).
Seorang pimpinan bisa gagal karena mereka menganggap bahwa mereka adalah boss, tidak punya tujuan/misi yang jelas, tidak mau ambil risiko (menyalahkan orang lain).
Bekerja dengan tim yang tetap tanpa pernah melibatkan yang lain, tidak sensitif terhadap perubahan, terpaku dengan keberhasilan masa lalu, pesaing selalu dianggap musuh, dan bila diberi tahu menganggap diri sudah tahu.
Semoga jawaban sederhana in dapat memberikan pencerahan sehingga Anda menjadi seorang manager yang mampu memberikan inspirasi (inspiratif leader).
Anda dapat menjadi great leader (yang mampu memberikan rasa senang (happiness), disertai sifat chumanistic (memanusiakan manusia) pada staf Anda.
Tidak ada yang terlambat kalau kita mau dan yakin bisa. Saya yakin Anda juga bisa, Salam optimis.
Sumber: Chairul Fuad