50 SOAL MOOC Tes Evaluasi PPPK/ASN Sebagai Latihan Mandiri Persiapan Ujian

26. Sebagai pelayan publik, ASN harus bersikap:
a. Ramah, responsif, dan profesional
b. Acuh tak acuh
c. Suka mempersulit masyarakat
d. Tidak bertanggung jawab
Jawaban: a

27. Apa yang dimaksud dengan transparansi dalam penyelenggaraan pemerintahan?
a. Memberikan informasi secara terbuka kepada publik
b. Menyembunyikan informasi penting
c. Membatasi akses masyarakat
d. Mengabaikan informasi publik
Jawaban: a

28. Bagaimana ASN dapat meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan bangsa?
a. Menjalin kerja sama dengan semua elemen masyarakat
b. Mengutamakan kepentingan kelompok sendiri
c. Menghindari interaksi dengan kelompok lain
d. Mengabaikan budaya lokal
Jawaban: a

29. Dalam konteks manajemen mutu, siklus PDCA adalah:
a. Plan, Do, Check, Act
b. Plan, Develop, Check, Act
c. Prepare, Do, Check, Act
d. Plan, Do, Correct, Act
Jawaban: a

30. Bagaimana ASN sebaiknya menghadapi perubahan teknologi?
a. Beradaptasi dan terus belajar teknologi baru
b. Menolak dan mengabaikannya
c. Tidak mau menggunakan teknologi
d. Mengandalkan cara lama saja
Jawaban: a

31. Apa yang menjadi indikator utama keberhasilan pelayanan publik?
a. Kepuasan masyarakat pengguna layanan
b. Banyaknya keluhan yang diterima
c. Lama waktu pelayanan
d. Jumlah pegawai yang dipekerjakan
Jawaban: a

32. Dalam melayani masyarakat, ASN harus menghindari:
a. Diskriminasi dan perlakuan tidak adil
b. Penyediaan informasi yang jelas
c. Memberikan solusi sesuai kebutuhan
d. Mendengarkan keluhan masyarakat
Jawaban: a

33. ASN yang melaksanakan tugas dengan integritas berarti:
a. Bertindak jujur dan konsisten dengan nilai-nilai moral
b. Melakukan kecurangan untuk keuntungan pribadi
c. Tidak mematuhi aturan yang berlaku
d. Mengabaikan tanggung jawab
Jawaban: a

34. Apa yang dimaksud dengan “pelayanan prima” di lingkungan ASN?
a. Memberikan layanan terbaik yang cepat dan tepat kepada masyarakat
b. Memberikan layanan seadanya
c. Melayani tanpa memperhatikan kualitas
d. Menunda-nunda pelayanan
Jawaban: a

35. Nilai “Akuntabel” dalam AKHLAK berkaitan dengan:
a. Tanggung jawab atas semua tindakan dan keputusan yang diambil
b. Menyembunyikan kesalahan
c. Melempar kesalahan pada orang lain
d. Mengabaikan hasil kerja
Jawaban: a

36. Bagaimana ASN mengimplementasikan nilai “Harmonis”?
a. Membangun kerja sama dengan kolega dan masyarakat secara baik
b. Membuat konflik untuk menang sendiri
c. Menolak masukan dari orang lain
d. Mengabaikan perbedaan pendapat
Jawaban: a

37. Salah satu aspek penting dalam manajemen mutu adalah:
a. Peningkatan berkelanjutan
b. Menghentikan inovasi
c. Mengurangi standar kualitas
d. Mengabaikan feedback pelanggan
Jawaban: a

38. Dalam pengelolaan kinerja ASN, yang menjadi ukuran utama adalah:
a. Pencapaian hasil kerja sesuai target dan standar
b. Lama waktu bekerja
c. Banyaknya cuti yang diambil
d. Hubungan personal antar pegawai
Jawaban: a

39. Mengapa penting bagi ASN untuk terus mengembangkan kompetensi?
a. Agar mampu menghadapi perubahan dan meningkatkan pelayanan
b. Agar tidak perlu beradaptasi
c. Agar tetap dengan metode lama
d. Agar pekerjaan lebih mudah diabaikan
Jawaban: a

40. Perilaku adaptif yang diharapkan ASN adalah:
a. Mampu menyesuaikan cara kerja dengan perubahan situasi dan teknologi
b. Menolak perubahan dan mempertahankan cara lama
c. Mengabaikan instruksi baru
d. Tidak mau belajar hal baru
Jawaban: a