Berita Viral

10 Tahun Gaji Dianggap di Bawah UMK, Curhat Pekerja Purbalingga Buka Mata soal Sistem No Work No Pay

Ia kaget ketika mengetahui bahwa perusahaannya menggunakan sistem kerja harian dengan prinsip no work no pay, yang selama ini tak sepenuhnya ia pahami

YouTube kompas.com
UPAH DIBAWAH UMR - Foto ilustrasi hasil olah YouTube kompas.com, Kamis 26 Juni 2025, memperlihatkan cara melapor upah dibawah UMR. Selama satu dekade mengabdi, seorang pekerja di Purbalingga akhirnya angkat suara karena merasa gajinya tak pernah mencapai standar Upah Minimum Kabupaten (UMK). 

Apa yang Bisa Dipelajari dari Kasus Ini?

Mengapa Pemahaman Sistem Gaji Sangat Penting bagi Pekerja?

Kasus ini menjadi pengingat penting bagi para pekerja dan perusahaan bahwa komunikasi mengenai sistem kerja dan pengupahan harus jelas sejak awal. 

Kesalahpahaman bisa menimbulkan rasa ketidakadilan yang berujung pada konflik.

Pekerja perlu memahami status kerja mereka apakah harian, kontrak, atau tetap karena itu akan menentukan struktur upah. 

Di sisi lain, perusahaan wajib memberikan informasi secara transparan agar tidak terjadi salah persepsi.

Melalui pendekatan mediasi seperti yang dilakukan Dinnaker Purbalingga, persoalan bisa diselesaikan tanpa eskalasi hukum, dengan tetap menjunjung tinggi hak dan kewajiban kedua belah pihak.

(*)

Artikel ini telah tayang di TribunJatim.com dengan judul 10 Tahun Mengabdi, Pegawai Heran Dapat Gaji Selalu Bawah UMK, Baru Sadar Ternyata 'No Work No Pay'

• Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
• Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp
!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!

Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved