Tips Menulis Email Lamaran Kerja yang Bikin HRD Tertarik Membaca

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID- Dalam dunia profesional, email lamaran kerja dapat diibaratkan sebagai pintu pertama yang kamu ketuk sebelum benar-benar memasuki sebuah perusahaan. 

Email ini menjadi kesan awal yang akan dinilai oleh pihak HRD, bahkan sebelum mereka membuka lampiran CV atau portofolio kamu. 

Maka dari itu, penting bagi setiap pelamar untuk memastikan bahwa email lamaran yang dikirim telah disusun dengan tepat, rapi, dan sesuai etika profesional.

Sayangnya, masih banyak pencari kerja yang belum memahami pentingnya struktur dan tata bahasa dalam email lamaran, sehingga tidak jarang mereka mengalami hal yang cukup mengecewakan seperti tidak mendapatkan balasan atau bahkan diabaikan begitu saja oleh HRD, alias di-ghosting. 

Apakah kamu pernah mengalami hal serupa? Jika iya, tentu kamu paham betapa tidak menyenangkannya situasi tersebut.

Sekarang adalah waktu yang tepat untuk mulai meningkatkan kualitas email lamaran kerjamu. Baik kamu sedang melamar untuk posisi full-time, part-time, maupun program magang, memahami cara membuat email lamaran yang benar adalah langkah awal yang tidak boleh diabaikan.

Melalui ulasan ini, kamu akan mengetahui ciri-ciri email lamaran kerja yang sesuai standar profesional dan mampu menarik perhatian HRD. Yuk, simak penjelasan lengkapnya!

• Contoh Program Kerja KKN yang Efektif untuk Pengabdian di Tengah Masyarakat

Menggunakan Subjek Email yang Singkat dan Jelas

Jangan pernah lupa untuk mengisi subjek email saat mengirimkan email lamaran kerja. Subjek email ini nantinya akan mempermudah HRD untuk melakukan scanning terhadap email kamu. 

Subjek email sebaiknya ditulis secara singkat dan jelas. Jangan berbelit-belit dan justru tidak memuat informasi utama. Lalu apa saja yang perlu ditulis di subjek email? Pastikan kamu menuliskan nama lengkap dan posisi yang kamu lamar.

Menuliskan Kalimat Sapaan

Sebelum menulis email lamaran kerja, upayakan kamu sudah mengenal betul perusahaan yang kamu lamar. Cari tahu nama lengkap HRD perusahaan yang bersangkutan. Jika sudah, tempatkanlah nama HRD tersebut di bagian opening email lamaran kerja kamu.

Kalimat sapaan ini menunjukkan seberapa respek kamu dengan perusahaan yang kamu lamar. Jadi, usahakan sebisa mungkin kamu mengetahui nama HRD tersebut. Cara mudahnya, kamu bisa berselancar di akun LinkedIn perusahaan yang kamu lamar. Namun kalau tidak kunjung ketemu, kamu bisa gunakan kata sapaan “Bapak/Ibu”.

Menceritakan Siapa Diri Kamu

Tujuan menulis email lamaran kerja adalah agar perusahaan dapat mengetahui sekaligus mengenali diri kamu. Supaya perusahaan tertarik dengan diri kamu, tulislah email yang menceritakan kelebihan yang kamu punya.