25 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Fresh Graduate dan Umum

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID- Mari kita simak contoh wawancara kerja di segala bidang untuk perusahaan mana saja. 

Kamu bisa membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, sesuai kriteria yang kamu daftar. 

Namun setelah lolos untuk interview, ada baiknya kamu mempersiapkan beberapa hal berikut ini. 

Sebagai bahan referensi, ini adalah daftar pertanyaan wawancara kerja di segala bidang secara umum yang sering ditemui di lapangan, yuk kita simak : 

Contoh wawancara kerja

1. Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Kamu Sukai?
Jika HRD menanyakan lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai, sebaiknya berikan jawaban yang berhubungan dengan culture perusahaan yang kamu lamar.

Misalnya, perusahaan yang kamu lamar memiliki culture fleksibel, maka kamu dapat menjawab jujur bahwa kamu menyukai lingkungan kerja yang fleksibel. 

2. Hal Apa yang Membuatmu Merasa Bersemangat Melakukannya?
Jika rekruter bertanya mengenai hal ini, maka kamu bisa menjawabnya dengan aktivitas yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Misalnya, jika kamu melamar menjadi desainer, maka kamu bisa menyebutkan bahwa hal yang membuatmu bersemangat adalah mendesain.

Namun, jika kamu memiliki hal yang membuat kamu merasa bersemangat dan tidak berkaitan dengan posisi yang kamu lamar, kamu tidak perlu takut untuk mengatakannya. Apalagi jika hal tersebut masih ada kaitannya dengan skill yang dibutuhkan untuk mendukung pekerjaan yang kamu lamar.

• 11 CONTOH Daftar Pertanyaan Wawancara untuk Waiter Secara Umum

3. Bagaimana Kamu Mengatur Prioritas dalam Bekerja?
Pertanyaan ini diajukan guna mengetahui bagaimana kamu membagi berbagai tanggung jawab yang mesti dikerjakan.

Kamu bisa menjawab dengan menceritakan pengalaman yang pernah kamu alami. Ceritakan bagaimana membagi waktu kamu dan metode kamu dalam menyusun prioritas.

Misalnya:

“Saya akan menyusun pekerjaan berdasarkan pekerjaan dari yang paling penting-mendesak, penting-tidak mendesak, mendesak-tidak penting, dan tidak mendesak-tidak penting. Dengan begitu, saya bisa menyelesaikan pekerjaan dengan optimal”. 

4. Menurut Kamu, Apa yang Membuat Perusahaan Ini Berbeda dengan Perusahaan Sejenis Lainnya?
Pertanyaan wawancara berikutnya bisa saja terkait pendapat kamu mengenai perusahaan yang kamu lamar dengan perusahaan sejenis lain.

Kamu bisa menjawab dengan menekankan kelebihan dari perusahaan tersebut. Misalnya:

“Perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas dan terkenal karena lingkungan kerjanya yang baik.” 

5. Berapa Gaji Kamu Saat Ini?
Mendapatkan pertanyaan interview kerja berapa gaji kamu saat ini pasti sedikit membingungkan.

Sebenarnya, kamu hanya perlu menjawab range gaji kamu sekarang dan sebutkan angka yang lebih tinggi, serta jangan ada keraguan saat menyebutkannya agar mendapatkan tawaran gaji lebih tinggi.

Contoh jawabannya:

“Saat ini gaji saya ada di range Rp6.000.000 belum termasuk tunjangan.” 

6. Berapa Gaji yang Kamu Harapkan?
Jika kamu seorang fresh graduate, kamu bisa riset kisaran gaji untuk posisi yang kamu lamar dan daerah tempat kerjanya. Karena UMP dan UMR tiap daerah berbeda-beda.

Dari riset tersebut, kamu bisa menyesuaikannya dengan skill dan kebutuhan hidup.

Hindari menjawab pertanyaan interview ini dengan jawaban “sesuai standar perusahaan saja”, karena itu bisa membuat kamu mendapatkan gaji terendah.

Bila kamu sudah berpengalaman, kamu dapat menjawab seperti berikut:

“Melihat pengalaman dan keterampilan saya, saya mengajukan gaji dengan kisaran 6 sampai 8 juta, namun saya masih terbuka untuk negosiasi terkait gaji tersebut.”

7. Kapan Kamu Bisa Mulai Bekerja?
Ketika ditanya kapan kamu bisa mulai bekerja, kamu dapat memberikan jawaban sesuai kondisimu. Jika kamu fresh graduate dan belum bekerja, maka kamu bisa menjawab “Saya bisa bergabung sesegera mungkin.” 

Tapi bila kamu saat ini masih bekerja, biasanya kamu harus menyelesaikan one month notice selama satu bulan. Jadi kamu bisa menjawab “Saya baru bisa bergabung di perusahaan ini 30 hari setelah pengunduran diri saya disetujui perusahaan”.

8. Apa yang Paling Tidak Kamu Sukai dari Pekerjaanmu?
Ketika rekruter menanyakan hal ini, kamu perlu berhati-hati dalam menjawabnya. Jangan sampai kamu terlena dan mengatakan hal-hal buruk mengenai pekerjaanmu yang sebelumnya.

Sebaiknya kamu cukup menjawab dengan penawaran atau fasilitas yang diberikan oleh perusahaan yang sedang merekrutmu yang tidak diberikan oleh perusahaanmu sebelumnya.

9. Apa Saja yang Anda Ketahui tentang Posisi yang Dilamar?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui bahwa kamu benar-benar tahu mengenai apa saja yang akan jadi tugas kamu nantinya.

Dengan pertanyaan ini, HRD bisa mengetahui seberapa kompeten kamu. Kamu dapat mencari tahu tugas apa saja yang memang jadi tanggung jawab dari posisi yang kamu lamar.

10. Skill apa yang Kamu Miliki untuk Mendukung Pekerjaan Ini?
Kamu bisa saja akan mendapatkan pertanyaan wawancara kerja seperti ini.

Oleh karena itu, sangat penting untuk memperdalam pengetahuan seputar posisi yang kamu lamar. Sehingga kamu bisa menonjolkan kemampuan yang sesuai, baik itu hard skill atau soft skill.

Tipsnya adalah kamu dapat menjawab dengan menunjukkan portofolio, pelatihan atau sertifikat yang pernah kamu ikuti dan dapatkan, serta kemahiran kamu menguasai software yang mendukung pekerjaan yang kamu lamar. 

11. Kontribusi Apa yang Bisa Kamu Berikan Bila Diterima?
Jawaban pertanyaan interview
Bila kamu mendapatkan pertanyaan mengenai kontribusi apa yang bisa kamu berikan bila diterima, pastikan kamu memikirkan dengan sungguh-sungguh jawabannya.

Kamu dapat menjawab pertanyaan ini sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki. 

Kamu bisa menceritakan pengalaman di perusahaan kamu sebelumnya, ceritakan pencapaian serta prestasi yang kamu raih untuk meyakinkan HRD.

Lalu, bagaimana bila belum memiliki pengalaman? Kamu boleh menceritakan kontribusi yang kamu berikan saat kamu mengikuti organisasi, kepanitiaan, atau kegiatan lainnya.

Ceritakan juga bahwa kamu sanggup belajar dari awal apabila diterima di perusahaan.

12. Apa yang Paling Tidak Kamu Sukai dari Pekerjaanmu?
Ketika rekruter menanyakan hal ini, kamu perlu berhati-hati dalam menjawabnya. Jangan sampai kamu terlena dan mengatakan hal-hal buruk mengenai pekerjaanmu yang sebelumnya.

Sebaiknya kamu cukup menjawab dengan penawaran atau fasilitas yang diberikan oleh perusahaan yang sedang merekrutmu yang tidak diberikan oleh perusahaanmu sebelumnya.

• Contoh Surat Perjanjian Hutang Piutang yang Sah, Lengkap Komponen dan Pengertiannya

13. Apa Rencana Anda Dalam 5 Tahun Ke Depan?
Ada beberapa maksud dari contoh pertanyaan interview kerja ini, maksud pertama adalah untuk mengetahui apakah kamu seorang yang visioner.

Kedua untuk mengetahui berapa lama kamu ingin bergabung di perusahaan. Jangan sampai ternyata perusahaan mempekerjakan “kutu lompat”.

Tentu kamu tidak bisa menjawab “belum tahu” apalagi “lihat bagaimana nanti”. Untuk menjawabnya, uraikan apa yang kamu inginkan di masa mendatang. Pastikan kamu menyertakan perusahaan yang kamu lamar dalam rencana itu.

14. Kenapa Kami Harus Menerima Anda di Perusahaan Ini?
Jika kamu disodorkan pertanyaan interview kerja kenapa kami harus menerima Anda, kamu bisa menjawab dengan menjelaskan professional skills atau personal qualities yang membuat kamu lebih unggul dari kandidat lainnya.

Hindari jawaban personal seperti “Karena saya butuh pekerjaan ini, tolong terima saya!”.

Alih-alih mengatakan demikian, kamu bisa menjawab seperti ini:

“Saya memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik, saya lihat ini menjadi salah satu kriteria yang dicari oleh perusahaan. Manajemen waktu adalah salah satu kelebihan saya. Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti desain visual, animasi, dan editing video.” 

15. Bagaimana Kamu Menghadapi Stres dan Tekanan?
Pertanyaan di atas diajukan agar HR tahu bagaimana kamu mengelola stres dan tekanan yang disebabkan oleh pekerjaan serta lingkungan sekitar.

Apakah kamu bisa mengelolanya dengan baik atau tidak. Karena bila tidak, ini akan berpengaruh pada performance kamu nantinya.

Tentu kamu tidak bisa bilang jika kamu tidak pernah merasa stres atau tertekan. Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu dapat menjawab jujur. Misal ceritakan pengalaman kamu dalam manajemen stres dan berhasil.

Contoh jawaban:

“Stres dan merasa tertekan karena pekerjaan itu hal wajar. Biasanya ketika saya mengalami ini, saya akan mengambil waktu istirahat untuk menenangkan pikiran. Setelah itu, saya menganalisis apa yang menyebabkan saya stres dan tertekan.”

16. Apakah Kamu Tidak Berkeberatan untuk Bekerja Lembur?
Tips menjawab interview kerja
Tidak jarang, HRD juga akan menanyakan kesediaanmu untuk lembur. Jika demikian, tetaplah jawab dengan jujur mengenai kemampuan waktu kerja yang kamu miliki.

Berikut ini jawabannya:

“Saya bersedia bekerja lembur dan bekerja sesuai dengan jadwal kerja yang telah ditetapkan perusahaan. Saya juga tidak keberatan bila harus bekerja di akhir pekan untuk jadwal lembur selama itu diberitahukan lebih dulu beberapa hari sebelumnya.” 

17. Ceritakan Momen Saat Kamu Melakukan Kesalahan
Saat ditanya mengenai kesalahan di masa lalu, pasti membuatmu sedikit tidak bersemangat. Namun sebenarnya, membicarakan kesalahanmu tidak selamanya merugikan. Intinya kamu harus jujur dan tidak menyalahkan orang lain. Kemudian jelaskan pula bahwa kamu sudah mengambil pelajaran dari kesalahan yang telah kamu perbuat dan berusaha memperbaikinya.

18. Apakah Kamu Bersedia Ditempatkan di Luar Kota?
Bila kamu melamar di posisi tertentu yang mengharuskan kamu melakukan perjalanan dinas, HRD akan menanyakan hal berikut.

Biasanya ini terjadi jika kamu melamar pekerjaan di perusahaan skala besar, di mana perusahaan tersebut memang mencari karyawan yang siap ditempatkan di mana saja.

Maka, sebelum interview, ada baiknya kamu mencari informasi mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari letak kantor cabang, hingga jaringannya. Sehingga kamu bisa memperkirakan di mana saja kamu mungkin ditempatkan.

19. Kenapa Kamu Memilih Resign dari Pekerjaan Sebelumnya?
Ini adalah salah satu pertanyaan interview kerja jebakan. Menjawab pertanyaan ini akan berpengaruh kepada reputasimu di mata HRD.

Seburuk apapun keadaan kantor lamamu, cobalah untuk tidak menjelek-jelekkan atasan atau tempat kerja sebelumnya.

Kamu hanya cukup jawab:

“Saya ingin mengembangkan kemampuan saya di industri yang berbeda sehingga skill saya lebih terasah.”

20. Apakah Kamu Juga Melamar di Perusahaan Lain?
Tidak perlu takut menjawab jujur saat kamu ditanya mengenai ini. Jangan juga menjadi negatif thinking dengan berpikir HRD akan melepaskanmu karena sudah melamar di banyak perusahaan.

HRD juga sebenarnya sudah tahu pasti setiap kandidat melamar di beberapa perusahaan. Pertanyaan ini sendiri dimaksudkan apabila kamu dianggap kandidat yang paling sesuai, kamu akan segera diberikan offering letter sebelum kamu menerima perusahaan lain.

Kamu bisa menjawabnya dengan jujur tapi tidak perlu terlalu detail. Misalnya kamu tidak perlu menyebut nama perusahaan, cukup sebutkan bidang industri perusahaan tersebut.

Contoh jawabannya:

“Saya melamar di beberapa perusahaan juga, di bidang otomotif, manufaktur, dan lainnya. Tapi besar harapan saya untuk bisa diterima di perusahaan ini.”

• Kisi-Kisi Soal CPNS 2024 Terbaru, Simak Contoh soal TWK, TIU, dan TKP Disini

22. Apa Kelemahan Kamu?
Pertanyaan tentang kelemahan diri juga sering ditanyakan saat interview. Tujuannya adalah agar HRD tahu apakah kamu mengenal diri sendiri.

Saat mendapatkan pertanyaan wawancara kerja seperti ini, hindari menjawab “Tidak, saya tidak punya kekurangan”, jawaban itu hanya akan membuat kamu terkesan arogan.

Pastikan juga tidak menyebutkan kekurangan yang justru menjadi skill utama dalam pekerjaan tersebut, karena ini bisa membuat kamu dinilai kurang kompeten.

Untuk menjawab pertanyaan kekurangan diri, cobalah jawab dengan jujur disertai bagaimana kamu mengatasi kekurangan itu.

Misalnya,”kekurangan saya adalah pelupa, guna mengatasi hal ini, saya selalu mencatat hal penting yang akan saya lakukan.” 

23. Apa Kelebihan Kamu?
Selain kelemahan, biasanya HRD akan bertanya apa yang menjadi kelebihan atau kekuatan kamu. Dari pertanyaan ini, HRD bisa tahu apakah ada kelebihan atau kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dibuka.

Untuk menjawab pertanyaan berikut, cobalah cari tahu skill apa yang dibutuhkan guna mengisi posisi yang kamu lamar, lalu cocokan dengan kelebihan yang kamu miliki.

24. Apa Hobi Kamu?
Cara menjawab pertanyaan interview tentang hobi
Pertanyaan wawancara kerja ini mungkin terkesan sepele, tapi dari pertanyaan tersebut HRD bisa tahu apa yang kamu lakukan untuk mengisi waktu luang dan seperti apa kepribadian kamu.

Guna menjawabnya, coba sebutkanlah beberapa dan kaitkan dengan soft skill tertentu yang mendukung pekerjaanmu.

Contoh jawaban:

“Saya sangat suka traveling, saya akan merencanakan kegiatan traveling mulai dari tempat mana yang akan didatangi dan merencanakan berapa budget yang dibutuhkan. Hobi saya ini membuat saya bisa beradaptasi dengan lingkungan dan menyesuaikan diri.”

Dari contoh jawaban, bisa dilihat bahwa kamu mengaitkan hobi traveling dengan kemampuan planning, budgeting, dan kemampuan beradaptasi.

25. Apa Pencapaian Terbaikmu?
Pertanyaan interview kerja berikutnya adalah berkaitan dengan pencapaian terbaikmu.

Cobalah sampaikan pencapaian yang terbaru. Maksudnya adalah pencapaian yang sudah kamu capai dalam waktu 1 tahun ke belakang ini.

Apabila kamu seorang fresh graduate, kamu bisa mengaitkan jawaban dengan pengalaman semasa kamu kuliah. Selain itu, kamu juga bisa mengaitkannya dengan posisi yang kamu lamar saat ini.

Misalnya, kamu melamar menjadi sales, kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan seberapa banyak Anda mampu mencapai penjualan.

Ceritakan juga apresiasi apa yang kamu dapat dari momen terbaik tersebut.