KISI-KISI Soal PPPK Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama Lengkap Kunci Jawaban Soal P3K

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Berikut adalah kumpulan soal ujian PPPK dan CPNS terbaru.

Adapun kisi-kisi yang dirangkum dalam artikel ini adalah Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama.

Cermati dan pahami kisi-kisi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama.

Carilah contoh-contoh soal lainnya untuk meningkatkan kompetensimu.

Semakin banyak kamu latihan soal tentu akan semakin banyak pengetahuan yang kamu dapatkan.

Carilah berbagai referensi lainnya.

(Link soal PPPK dan CPNS semua formasi klik link) 

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama:

Kemampuan Umum:

1 UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

2 PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

3 PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017

4 PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

5 Permenpanrb Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Baca juga: KISI-KISI Soal Tes PPPK Analis Pembiayaan Infrastruktur Lengkap Kunci Jawaban Contoh Soal Tes P3K

Kemampuan Khusus:

1 Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur
2 Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan ASN
3 Pengadaan ASN
4 Pangkat dan Jabatan ASN
5 Pengembangan Karier ASN
6 Pola Karier ASN
7 Promosi ASN
8 Mutasi ASN
9 Penugasan ASN
10 Pengembangan Kompetensi ASN
11 Penilaian Kinerja ASN
12 Disiplin ASN
13 Penghargaan ASN
14 Penggajian, Tunjangan, dan Fasilitas ASN
15 Pemberhentian ASN
16 Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua ASN
17 Perlindungan ASN
18 Cuti ASN
19 Sistem Informasi ASN
20 Talenta/reformasi birokrasi/zona integritas
21 Struktur/kelembagaan/tata laksana/ proses bisnis unit kerja/instansi
22 Kelembagaan ASN dan/atau lembaga pengelola kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi
23 Proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang SDM Aparatur

Kumpulan Soal Tes Seleksi PPPK Kompetensi Manajerial:

1. Fokus perhatian dari leader member exchange theory adalah ....

a. Atribut pribadi dari pemimpin

b. Situasi yang mempengaruhi hubungan pemimpin

c. Hubungan pertukaran antara pemimpin dengan bawahan

d. Perilaku pemimpin dalam mempengaruhi kepuasan dan kinerja bawahan

Jawaban : c. Hubungan pertukaran antara pemimpin dengan bawahan

2. Bila bawahan memiliki keyakinan tetapi kurang memiliki keterampilan, maka perilaku pemimpin yang relatif efektif adalah ....

a. Instruktif
b. Konsultatif
c. Partisipatif
d. Delegatif

Jawaban : b. Konsultatif

3. Gaya kepemimpinan demokratik antara lain memiliki karakteristik ....

a. Agen perubahan yang radikal
b. Berorientasi pada pelaksanaan tugas
c. Menggunakan pendekatan yang integralistik
d. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organisasi

Jawaban : c. Menggunakan pendekatan yang integralistik

4. Mastery leadership, antara lain memiliki peran sebagai synergizer, maksudnya adalah bahwa mastery leadership harus dapat ....

a. Menularkan visi, misi, posisi dan atensi

b. Membawa komitmen, tindakan, keselarasan dan pertumbuhan

c. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi

d. Memposisikan dirinya sebagai pendukung kesuksesan sejawatnya

Jawaban : c. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi

5. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan agitator pada kehidupan organisasi, antara lain ....

a. Anggota organisasi cenderung pasif

b. Produktivitas organisasi rendah

c. Organisasi tidak berkembang

d. Tercipta situasi organisasi yang labil

Jawaban : d. Tercipta situasi organisasi yang labil

6. Gaya atau perilaku kepemimpinan transformasional antara lain bercirikan ....

a. Melindungi, mengayomi dan menolong anggota organisasi yang dipimpinnya

b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif

c. Mempengaruhi anggota organisasi dengan mendayagunakan kelebihan sifat kepribadian pemimpin

d. Memotivasi pengikut dengan mengarahkan para pengikut pada kepentingan diri pemimpin sendiri

Jawaban : b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif

7. Sikap dan perilaku pemimpin pada negara-negara anglo memiliki kecenderungan ....

a. Sentralistis dan formal
b. Individualistis dan demokratis
c. Independen dan mengutamakan prestasi
d. Sentralistis dan kurang toleransi terhadap ketidakpastian

Jawaban : b. Individualistis dan demokratis

Cek Berita dan Artikel Mudah Diakses di Google News