JAWABAN Soal Ekonomi Kelas 11 Kurikulum Merdeka, Soal Pertanyaan Pemantik Bab 3 Ketenagakerjaan

- Ketidakpastian Ketenagakerjaan: Beberapa pekerja menghadapi ketidakpastian dalam pekerjaan mereka, seperti kontrak sementara atau pekerjaan paruh waktu, yang dapat mengakibatkan ketidakstabilan finansial.

- Kualifikasi dan Keterampilan yang Tidak Cocok: Terkadang, pekerja tidak memiliki kualifikasi atau keterampilan yang sesuai dengan tuntutan pasar tenaga kerja, yang menyebabkan kesenjangan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja.

- Masalah dalam Hubungan Industri: Ketegangan antara pekerja dan pengusaha, sering kali terkait dengan kondisi kerja, upah, atau hak pekerja, dapat menjadi masalah dalam beberapa kasus.

2. Penentuan sistem upah dalam ketenagakerjaan dapat bervariasi tergantung pada negara dan aturan perburuhan yang berlaku. Beberapa sistem upah umum meliputi:

- Upah Minimum: Pemerintah menetapkan upah minimum yang harus dibayar kepada semua pekerja. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa pekerja menerima bayaran yang layak.

- Upah Berdasarkan Kemampuan: Sistem ini mempertimbangkan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan pekerja dalam menentukan tingkat upah mereka. Hal ini sering digunakan dalam pekerjaan yang membutuhkan tingkat spesialisasi tertentu.

- Negosiasi Bersama: Dalam beberapa kasus, upah ditentukan melalui negosiasi antara serikat pekerja dan majikan. Ini terjadi dalam negosiasi kontrak kolektif.

- Upah Lebih Tinggi untuk Pekerja dengan Pendidikan Tinggi atau Keterampilan Khusus: Dalam beberapa industri, pekerja dengan pendidikan tinggi atau keterampilan khusus mungkin mendapatkan upah lebih tinggi.

3. Upaya mengatasi pengangguran dapat melibatkan berbagai tindakan dari pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat umum. Beberapa upaya yang biasanya digunakan termasuk:

- Pelatihan dan Pendidikan: Meningkatkan keterampilan dan kualifikasi pekerja melalui pelatihan dan pendidikan dapat membantu mereka menjadi lebih kompetitif di pasar tenaga kerja.

- Promosi Investasi dan Penciptaan Lapangan Kerja: Mendorong investasi bisnis yang dapat menciptakan lapangan kerja baru dapat membantu mengurangi pengangguran.
Kebijakan Fiskal: Kebijakan pemerintah seperti insentif pajak atau stimulus ekonomi dapat merangsang pertumbuhan ekonomi dan menciptakan pekerjaan.

- Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah: Mendukung pengusaha kecil dan menengah dapat membantu dalam menciptakan lapangan kerja baru.

- Peningkatan Akses Pekerja ke Informasi Lowongan: Membuat informasi tentang lowongan pekerjaan lebih mudah diakses oleh pencari kerja dapat membantu mengurangi pengangguran.

- Program Sosial: Program tunjangan pengangguran dan bantuan sosial dapat memberikan jaringan pengaman bagi mereka yang kehilangan pekerjaan.

Cek berita dan artikel lain seputar ujian sekolah kurikulum merdeka klik di sini