Contoh Soal Pekerja Sosial Ahli Pertama Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap dengan Kunci Jawaban

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Simak contoh-contoh soal tes seleksi PPPK berikut ini.

Adapun kisi-kisi yang dirangkum dalam artikel ini adalah Formasi Pekerja Sosial Ahli Pertama.

Pekerja Sosial merupakan satu diantara formasi yang selalu dibuka setiap tahunnya oleh beberapa daerah.

Khususnya pada kemeneterian sosial, Pekerja Sosial  menjadi formasi yang sangat penting.

Sebagai bahan belajar dalam artikel ini merangkum kisi-kisi dan contoh soal.

Persiapkan diri Anda sebaik mungkun agar bisa lolos dan bersaing dengan peserta lainnya.

Baca juga: Contoh Soal PPPK Teknis Kompetensi Manajerial Lengkap Kunci Jawaban

Perbanyak latihan soal dan membaca materi terkait lainnya.

Kisi-kisi Soal Formasi Pekerja Sosial Ahli Pertama:

Kemampuan Umum :

• Hari Peringatan dalam Pembangunan Kesejahteraan Sosial
• Lembaga Kesejahteraan Sosial dan Badan Internasional di bawah Persatuan Bangsa-Bangsa
• Pelayanan Kesejahteraan Sosial : Pengertian dan istlah dalam pekerjaan sosial dan rehabilitasi sosial; Kode etik
• pekerjaan sosial; Metodologi pekerjaan sosial; Penyandang masalah kesejahteraan sosial; Potensi dan sumber kesejahteraan sosial.
• Praktek Pekerjaan Sosial
• Pengertian dalam pekerjaan sosial dan pembangunan kesejahteraan sosial, kelembagaan pemerintah, dan program kesejahteraan sosial
• Makna Nilai Kesejahteraan Sosial
• Masalah Sosial
• Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial dalam Keluarga dan Anak

Baca juga: Latihan Soal Tes Seleksi PPPK 2023 Guru Bimbingan Konseling SD SMP SMA Lengkap Kunci Jawaban

Kemampuan Khusus :

• Pelayanan bagi Pemerlu Pelayanan Kesejahteraan Sosial
• Perubahan sosial
• Arti Nilai Kepahlawanan
• Program Penanganan Fakir Miskin
• Peraturan dan Perundang-undangan mengenai Kesejahteraan Sosial
• Profesi Jabatan Pekerjaan Sosial

Soal-soal Tes Seleksi PPPK:

1. Tindakan seorang pegawai yang menginformasikan data yang bersifat rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan ..

a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi

b. Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi