Batas Pengisian Rating Kartu Prakerja Sampai Tanggal 10 Desember 2022, Lihat Caranya Disini!

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID- Bagi kamu peserta Kartu Prakerja yang lolos dan telah menerima pelatihan kerja kini tahap selanjtnya yaitu memberikan rating pada platform pelatihan yang telah diikuti.

Pasalnya PMO memberikan himbauan bahwa peserta Kartu Prakerja yang sudah menyelesaikan pelatihan pertama harus segera memberikan rating.

Pemberian rating akan dibuka hingga tanggal 10 Desember 2022, Tujuannya adalah untuk keperluan mencairkan insentif Kartu Prakerja. 

Hal ini dimaksudkan agar mereka dapat mencairkan dana insentif yang dikirim melalui e-wallet yang telah tersambung di akun Prakerja.

• Akun Bank dan E-Wallet Terputus dari Dashboard Kartu Prakerja? Begini Solusinya dari PMO!

Peserta dapat memberikan penilaian yang sejujurnya tentang program pelatihan yang telah diikuti.

Mereka juga harus memilih tanda bintang sesuai dengan kwalitas pelatihan yang telah diikuti menurut masing-masing peserta.

Ulasan dan rating dari peserta akan digunakan oleh platform pelatihan sebagai acuan dalam meningkatkan mutu dan kwalitas pelatihan ke depannya. 

Melansir akun Instagram @prakerja.go.id, batas waktu pemberian ulasan dan penilaian pelatiha di tahun ini adalah 10 Desember 2022 pukul 23.59 WIB.

"Untuk seluruh penerima Kartu Prakerja tahun 2022, segera beri ulasan dan penilaian pada pelatihan yang kamu telah ikuti. Batas waktu pemberian ulasan dan penilaian pelatihan di tahun ini adalah 10 Desember 2022 pukul 23.59 WIB," tulis akun Kartu Prakerja.

Nah, Untuk mengetahui cara-cara pengisian ratingnya berikut ini kami sajikan  kiranya dapat membantu peserta Kartu Prakrja yang lolos gelombang 47 yang baru saja membeli pelatihan kerja di platform Digital.

• Kartu Prakerja Berlanjut atau Tidak? Cek Perbedaan Kartu Prakerja Tahun 2022 dan 2023!

Untuk memberikan rating pada Kartu Prakerja dapat dilakukan dengan beberapa langkah berikut:

1. Login ke dashboard Kartu Prakerja;

2. Pilih pelatihan yang akan diberi rating dan ulasan;

3. Pilih jumlah bintang yang ingin kamu berikan sesuai kualitas pelatihan;

- 1 bintang artinya sangat buruk